为进一步加强基层组织建设，拓宽选人用人渠道，加大村级后备干部选拔力度，经镇党委会议研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
仙踪镇所辖村级后备干部。20名
二、招聘条件
1.有较强的事业心和责任感，具备良好的思想政治素质和职业道德，服从组织安排，热爱农村工作;
2.年龄40周岁以下(1980年6月1日以后出生)(党员或退伍军人可放宽至45周岁);
3.高中及以上学历;
4.熟悉计算机基本操作;
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报名：
在校未毕业学生及现役军人;
触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
法律法规不予聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2020年6月16日6月24日，上午8:0012:00，下午14:3017:30。(周末请提前电话联系)
联系电话：0555-4217150
2.报名方式
采取现场报名方式。考生携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口本、学历(学位)证书，近期1寸免冠彩色照片2张。填写《仙踪镇村级后备干部报名表》《诚信承诺书》。
3.报名地点
仙踪镇政府三楼组织办
(二)资格审查
镇组织办及有关部门进行资格审查，报考人员要对自己所填报内容及提供证件的真实性负责，发现弄虚作假者一律取消报名资格。
(三)开考比例
应聘岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1。如低于开考比例，则相应核减招聘计划数。
(四)计算机技能测试
计算机技能测试按照实际报名人数进入。现场了解计算机基本知识、基本办公软件操作情况，总分为100分。具体考试时间另行通知。
(五)面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员综合分析能力、情景应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分为100分。按照参加面试人员和招聘岗位2:1的比例，按计算机技能测试从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生成绩相同，一并确定为面试人选。
参加面试人员面试前要确保联系畅通，未能准时到场参加面试的，视为自动放弃。面试具体时间另行通知。
(六)成绩合成
技能测试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算，合成成绩相同者，以面试成绩高者、中共党员、退伍军人、学历高、擅长公文写作优先聘用。
(七)体检与考察根据合成成绩由高到低，按照招录人数1:1确定体检人选，体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，费用自理。按考试成绩由高到底顺序等额确定考察人员，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。如因体检、考察出现不合格人员，按合成成绩顺延递补考察。
(八)聘用
由镇党委研究统一聘用，按有关规定办理聘用手续，试用期为6个月，聘用合同一年一签。
四、管理和待遇
招聘人员属于村级后备干部，安排到村工作，试用期结束后，考核合格者，可以续聘;考核不合格者不再续聘。试用期期间，每月基本报酬为2000元，绩效报酬440元。试用期后，基本报酬、绩效报酬参照村两委委员执行。同时按规定缴纳相关社会保险。
对在工作中表现优秀的，可安排作为村两委成员培养，表现特别优秀的，作为村两委主要负责人培养。
五、有关事宜
此次公开招聘工作接受镇纪委监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
六、未尽事宜，由仙踪镇组织办负责解释。
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