经请示县委、县政府同意，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联[2016]2号)文件规定，结合我单位工作实际，现将选调人员有关事项公告如下：
一、选调依据和原则
根据选调录用有关标准和程序规定，贯彻公平、公开、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。
二、选调职数和范围
双牌县应急管理局下属安全生产事务中心工作人员6名。
三、选调条件
1、本县内非参公事业单位(含乡镇直属事业单位)在编在岗全额拨款事业编制，并符合相关选调规定的工作人员。
2、大专及以上学历，专业不限。
3、年龄在41周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
四、选调标准
1、政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针、政策，同党中央保持一致。
2、身体健康，事业心强，责任感强。
3、道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。
4、公道正派，敢于坚持原则。
五、选调程序
本次选调工作按资格审查报名、面试、考察、试用和调动等步骤进行，及时公示，全程接受监督。
1、资格审查与报名。
(1)报名时间：2020年4月24-26日。
(2)报名地点：双牌县泷泊镇平阳路116号县应急管理局206室，联系电话15116560020。
(3)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、单位证明原件及复印件一份。由县应急管理局、县人社局、县委编办、县财政局派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。遴选职位数与报考人数的比例需达到1：2以上，报考人数达不到比例的，核减遴选职位。
2、集中面试。由县应急管理局、县人社局、县委编办、财政局组成面试组对参加选调的人员进行结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。面试请县纪(监)委派出纪检组现场监督。面试时间以县应急管理局通知为准。
3、体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟聘职位数等额确定。体检工作由县人社局、县委编办、县应急管理局等组织实施。体检标准原则上参照人社部[2016]140号文件规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、考察。由县应急管理局成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。
5、公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为5个工作日(不包括节假日)。试用期为三个月(原已跟班学习时间可计为试用时间)，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县应急管理局党组研究同意，按照相关规定办理调动手续。
6、其他具体事宜请与县应急管理局联系，联系电话：
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