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【模拟试题】
问题是时代的声音。新一届中央领导屡屡强调，各级领导干部要有问题意识。请谈谈你的理解和看法。
【参考答案】
新一届中央领导屡屡强调，各级党员领导干部须不回避矛盾，不掩盖问题，要有问题意识，强调的就是领导干部的责任意识。
但是在一些地方领导干部中，存在着领导问题意识淡薄，对问题的严重性预见不足;有的习惯于报喜不报忧，讲成绩长篇大论，讲缺点却蜻蜓点水，怕谈存在的问题，看不到潜在的危机。
这些领导干部没有问题意识，原因主要有三点。一是没有发现问题。部分领导干部责任意识淡薄，在其位不谋其政，把责任挂在嘴上，得过且过，浮于表面，不求实效。二是不敢讲问题。谈到问题遮遮掩掩，担心影响自己的政绩。然而，不说问题不等于问题不存在。尤其是当今人人都是麦克风的时代，在媒体聚光灯下，遮遮掩掩不仅会贻误解决时机，还容易失去群众信任和支持。其三，不会讲问题。一些热点敏感问题，涉及面广，情况复杂，倘若没有深入调查研究，很难讲出真问题。
问题意识，是变化了的世情、国情和党情对新时期的领导干部提出的新要求，需要我们做到以下几点：
第一，营造问题意识氛围。要普遍树立起查找问题为荣、掩饰问题为耻、回避问题可悲、报喜报忧都要实事求是、凡事都要问一个为什么、知其然还要知其所以然等重要理念，以促进形成一种敢于提出问题、暴露问题、正视问题的良好氛围。
第二，发现问题能力。新时期，我们在工作中会遇到过去我们不曾遇到的新问题，没有现成的答案可以去参考。如果领导干部还是因循守旧、固步自封，那就只能被时代淘汰，这需要领导干部克服本领恐慌，通过不断学习，提高解决新问题的知识和能力。
第三，善于抓住问题的实质。由于我们所面临的问题的复杂性，很难从表面就简单看出这个问题的实质，这就需要领导干部拥有由表及里、由现象到本质的分析的本领。并积极做好工作，防止流于形式、推诿扯皮的现象发生。
第四，建立查找问题的长效机制。强化问题意识首先领导要带头，还要以多种方式鼓励下属经常性地查找问题，提出问题;要鼓励下属立足岗位，不断有所发现，有所创新。创新建设问题意识长效机制的形式，如：实行民主集中制、定期召开民主生活会、开展谈心交心活动等。
第五，积极解决问题。强调问题意识，最终是为了解决问题，切实提高人民群众的生活水平和幸福指数。作为一个有问题意识的领导干部，应该虚怀若谷地听取各种意见，冷静科学地分析原因，深思熟虑地提出办法。
我们每一个领导干部都要树立问题意识，善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。
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