银行工作一直受众人追捧，工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入相对稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。但是，降薪+减员，这两年银行员工日子不太好过的说法似乎越来越多，事实真的是这样吗？答案是不是！小编联系实际情况为各位考生做一个解析！
银行业的薪酬水平 ？
我们来看一下2017年中国500强企业中哪些企业赚钱最多呢？银行、银行，还是银行！前十名中有七家是银行，其中工、建、农、中、交五大银行，再加上国家开发银行，位居前六名，六家银行总利润超过1万亿元，占500强总利润的超过36.6%；而500强中的245家制造业企业，共实现净利润5493.10亿元，占500强净利润总额的19.53%。245家的总利润仅仅相当于6家银行利润的一半。
下面我们再来看一下银行业的薪酬情况：
通过上面两个表，我们可以看出，银行业的薪酬现在仍然是十分可观的。即使五大行由于职工人数较多，人均薪酬与其他股份制银行相比有一定的差距，但是也比其他行业的薪酬水平要高很多，所以银行业的薪酬水平仍然是排在前列的。
银行业的减员情况 ？
银行业人员减少主要由两方面造成：一方面当然是周期性因素。当经济处于下行周期时，其他行业进行供给侧改革，去产能和减员，银行业不会独善其身；另一方面是互联网金融的冲击。因此，银行对物理网点的依赖程度下降，相应的柜面人员会减少。
从银行减员情况来看，大部分还是大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位，这些岗位对员工学历的要求并不高，薪资水平也不高。以工行为例，从年初、年末员工专业构成变化来看，该行减少的主要是零售条线和管理层员工；减员较多的农行，减少的则主要是柜面、技能等人员，但农行减少的员工学历全部为专科、技校、专科以下学历。其他银行的减员情况也类似，都减少的是专科学历以下的员工。之所以这样，主要有两点原因：一是这些岗位员工薪资水平不高，员工不愿久留；另一个是电子渠道替代率的不断上升，使得银行通过实体网点和人工服务的需求下降。
通过上面的分析，我想同学们对于银行业的现状应该有了一个全新的认识，银行仍然是广大应届毕业生的不二选择。
【银行校园招聘：银行业真的进入寒冬了吗？】相关文章：
