【申论题库】申论每周一练：各地抢人大战
参考答案
人才就是未来城市的竞争力，早已成为人们的共识。人口大省不一定是人才大省，城市发展的高度，有赖于人才厚度而非大楼高度。要预测一个城市未来潜力，只需要看看今天年轻人才的去留。在产业转型升级对劳动力素质提出新要求的当下，人才储备上晚一步，发展可能就晚十年。今天抢人才，就是为了明天的发展。
【开头开门见山，直接指出本质：人才是竞争力，并在最后表明观点，抢人才是为了未来发展。】
我们国家的每一次跨越中，都有一批顶尖一流的人才勇担重任，展现才华。有了钱学森的带动，中国航天工业从此日益兴盛;有了邓稼先的引领，中国便不断向核大国迈进。中国之所以成为大国，靠的是人才。实践证明，只有人才，才是成就中国梦的最宝贵资源也是必须依赖的最可靠资源。一个国家、一个地区、一个企业偏安一隅，裹足不前，不仅会流失人才，自身也难逃落后、挨打、灭亡的命运。当前我们在劳动力充分供给之后谈人才的竞争将倒逼更多地方发现人才、培养人才、留住人才，让惜才成为发展的气质。从这个角度说，抢人大战的关键不在政策与优惠，而在于发展的势能。
【从历史角度分析，我国人才抢夺大战关键在于发展的势能。】
事实上，不仅各省开始抢人才，我国在国际上早就开始人才的疯抢，加紧制定全球化用人战略。早在2013年，习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上就深刻阐释了聚天下英才而用之的意义，最近这轮党和国家机构改革中，组建国家移民管理局也被视为中国开展全球人才竞争的顶层设计。由此不难发现，从顶层到基层，在各线城市，为高质量发展寻找人才原动力，突出人才在转型升级中的关键作用，已经成为普遍实践。
【从国内人才大战进一步延伸分析到我们当前的全国人才战略，把当前的一种社会现象，上升到国家战略，让自己的作答高度和广度都得到了提升。】
抢人大战之后，关键在于用好用活人才，如此才真正能为一方助力。役其所长，则事无废功;避其所短，则世无弃材。没有用才之道，孔明不过是个山野村夫，韩信不过是个执戟都尉。因此要全面辩证地看待人才，坚持青年才俊与老辣之姜并举，本地人才与外来人才并重，全才与专才并用，用其所长、用当其时、用当适任，让实干者得实惠，让有为者有位置，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，如此，人才便会越聚越多，地方经济也会越来越好。
【对策措施，从人才抢来之后如何用好人才的角度提出对策措施。多种论证方式，说服力比较好。】
秦致力于席卷天下、并吞八荒的大业，人才便愈用愈出;天下一统后大施愚民政策，人才无用无武之地，最终一夫作难而七庙隳。为每一个人才搭建人生出彩的舞台，修建安身立命的港湾，人才大潮自然汹涌而来。我们只有以宏伟的事业凝聚人才，以宏大的人才来支撑事业，自身才能发展永续、乘胜向前。
【引经据典，指出要为人才搭建舞台，以事业吸引人才，对各地自身规划提出了期望。】
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