河南省驻马店市人事局职能介绍：
1. 贯彻执行国家、人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、方案；拟订人事管理政策，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定。
2. 编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。
3. 负责市直政府机关、事业单位科级以下（含科级）干部调配、任免、工资、考核、培训、奖惩、档案等工作。
4. 负责全市国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟订实施办法和细则；指导和协调市直各部门、各县（区）实施国家公务员制度。
5. 负责全市专业技术人员管理和专业技术队伍建设工作。负责中、高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐工作；负责来驻（回国）定居专家管理工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的管理协调工作；负责留学人员回国安置、工作调整工作。
6. 管理全市专业技术人员职称工作。制订全市职称改革的政策并组织实施；完善专业技术职务资格考试和专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度。
7. 负责全市人才资源规划、开发工作，拟定全市人才流动、人事代理、人才市场管理政策和实施办法；负责全市人才市场的发展规范、人才中介机构和人事代理的综合管理；指导各类人才的流动和就业服务工作；管理面向社会的人才交流活动;承办国家特殊需要人员的选调工作。
8. 建立和完善全市人事争议仲裁制度，受理市政府各部门、市直属单位和跨县（区）的人事争议案件。
9. 负责全市机关、事业单位工资福利工作。贯彻落实国家、省有关机关、事业单位工资制度、收入分配政策、标准及调控 措施；建立和完善各类津贴、福利制度；拟定全市机关、事业单位工作人员离休、退休、退职的政策的实施办法。
10. 负责全市机关事业单位工人技术等级考核、培训、聘任等政策以及岗位等级规范的组织实施。
11. 实施国家奖励表彰制度；审查以市政府名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全市性奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动，审查申报国家、省奖励表彰人员的有关材料。
12. 贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全市军队转业干部安置实施办法，制订安置、培训计划并组织实施。
13. 指导和协调全市人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，归口管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。
14. 负责全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作，指导驻马店行政学院的业务工作。
15. 承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
16. 负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
17. 承办市政府交办的其他事项。
河南省驻马店市人事局内设机构职能介绍：
1. 办公室 综合协调机关的日常工作。负责会务、文秘、信息综合、人事宣传、文书档案、信访、保密保卫、人事管理、机关财务管理和局属单位的财务审计工作；负责局机关精神文明建设的协调实施工作。
2. 综合计划科
贯彻落实国家、省人事规划的宏观调控政策，拟定全市人事与人才事业中长期规划和年度计划；研究拟定机关、事业单位工作人员计划和工资增长的中长期规划、宏观措施；管理机关、事业单位人员工资总额和工资基金；负责机关、事业单位人员和企业干部统计与综合分析工作。
3. 调配录用科（人事争议仲裁科）
贯彻落实国家、省国家公务员的考试录用、调任、转任、回避和企事业单位职员、管理人员、专业技术人员录（聘）用、流动、调配政策规定；承办市直机关、事业单位及中省直驻驻单位工作人员的录（聘）用、调配事宜；承办国家、省特殊需要人员的选拔、调配工作；负责市直机关主任科员及其以下干部下基层锻炼的组织实施；贯彻执行市直单位出国（境）人员审查政策。负责人事政策的综合调研；实施国家、省人事制度改革的总体规划；指导协调全市企业、事业单位人事制度改革。贯彻落实人事争议仲裁政策，处理国家机关、事业单位与工作人员之间、企业单位与管理人员、专业技术人员之间发生的人事争议，受理市政府各部门、市直属单位和跨县（区）的单位人事争议案件，承办市人事争议仲裁委员会交办的事项。
4. 公务员管理科
负责国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、竞争上岗、轮岗、辞职辞退、申诉控告等工作；负责审核市直行政机关非领导职务的职数配备；管理市直行政机关、企事业单位科级及以下干部的人事档案；拟订我市行政奖励表彰的实施办法；审核以市政府名义奖励表彰的人员；指导和协调各部门的全市性奖励表彰工作；审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；审查申报国家、省奖励表彰人员的有关材料；承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续事宜。
5. 专业技术人员管理科（挂驻马店市引进国外智力工作领导小组办公室牌子）
研究拟订全市专业技术人员和专业技术队伍建设的有关政策；负责高、中级专门人才规划、培养工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔；负责来驻（回国）定居专家安置服务和副高职称以上专业技术人员延长离退休年龄、提高离退休待遇的审批事宜；研究拟定吸引留学人员回国来驻工作的政策；会同有关部门负责跨世纪人才的选拔管理。规划全市智力引进的发展战略，研究拟定智力引进的政策，并监督执行。承办驻马店市引进国外智力工作领导小组办公室的日常工作。
6. 工资福利与离退休科（挂驻马店市机关事业单位工人技术等级考核委员会办公室牌子）
贯彻执行国家、省有关机关、事业单位工作人员的工资福利政策、规定和制度；参与确定事业单位工资总额同经济效益挂勾的工资支付形式、标准并指导实施；审定市直机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇；负责市直机关、事业单位工作人员职务变动、调动和受处分人员变动工资审批工作；贯彻落实国家、省有关机关、事业单位工勤人员考核、考试、培训、聘任等政策以及岗位等级规范并组织实施；贯彻落实机关、事业单位工作人员离休、退休、退职待遇政策；贯彻落实机关、事业单位的休假制度及其工作人员的疾病、工伤、死亡、生育停工期间的待遇政策；指导全市机关、事业单位福利费管理工作；办理市直机关、事业单位退休人员享受特殊待遇的审批事宜。
7. 职称科
综合管理全市专业技术人员职称改革和职称评聘工作。研究拟定全市深化职称改革的方案和职称工作实施办法；负责各系列（专业）中级专业技术职务审评委员会的组建和管理；负责各类高级专业技术职务人员的任职资格推荐工作；负责各类专业技术资格考试、执业资格考试和其他职称考试以及专业技术职务、资格证书的核准、审验；负责专业技术职务的聘后管理及职称评聘的仲裁事宜。
8. 军官转业安置科（挂驻马店市军官转业安置工作领导小组办公室牌子）
贯彻落实国家、省关于军官转业安置工作的政策，编制全市军官转业安置计划并负责落实；组织市直单位接收军官转业工作，负责全市军官转业培训工作；协助有关部门做好军官转业随迁家属子女的安置；管理军官转业专项经费。指导转业军官自主择业管理工作。承办驻马店市军官转业安置工作领导小组办公室的日常工作。
9. 培训教育科（挂驻马店市大中专毕业生分配办公室牌子）
拟订全市国家公务员培训实施意见、规划并组织实施。指导协调全市国家公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训；负责全市专业技术人员继续教育工作；指导行政学院的业务工作。承担驻马店市大中专毕业生分配工作领导小组办公室的日常工作。
纪检（监察）机构和机关党组织按有关规定设置。
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