河南省焦作市总工会职能介绍：
一、 根据党的路线、方针、政策，围绕市委在各个时期的中心任务和党的工运方针，确定我市工会工作的指导方针和任务。
二、依照法律和章程，履行工会的维护、建设、参与、教育等社会职能，指导全市工会工作，根据下级工会和基层工会的要求，与有关方面协商解决有关问题。
三、对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和上级工会反应职工群众的思想、愿望和要求并提出意见和建议；参与制订涉及职工切身利益的有关措施和制度。
四、参与全国劳动模范、省劳动模范和市劳动模范的推荐、评选工作，负责各级劳动模范的管理工作。
五、同各县市区党委和市直各有关部门党委（党组）协商推荐县市区及企事业工会主要领导人选；指导全市各级工会自身建设和改革，负责工会组织的发展和工会干部的协管工作；研究制订工会干部培训规划，负责各级工会专职干部的培训工作。
六、负责焦作市工会经费的管理、审查、审计工作。研究制订兴办和管理工会企事业的有关措施和规定，负责工会系统企事业发展的指导、协调工作。
七、承办市委、市政府交办的其他事项。
河南省焦作市总工会内设机构职能介绍：
一、社会保障部
综合研究全市国民经济和社会发展中与职工切身利益密切相关的问题，提出政策性建议；参与制订全市有关职工劳动工资、社会保障及物价、住房等方面的规定并监督、检查贯彻执行情况；调查研究职工生活状况，推进职工社会保障、职工互助保险和集体福利事业的发展，维护职工的合法权益；调查了解停产、半停产企业职工及特困职工生活状况，及时向政府及有关方面反映情况，做好特困职工的慰问工作；组织职工开展物价监督、生活互助互济和扶贫活动；负责全市职工疗养事业的规划、组织指导和管理，推进职工疗养事业的改革；负责来信来访工作。
二、宣教部
负责制订全市工会宣传教育工作规划，参与市委、市政府有关职工思想、教育、文化、体育工作方针、政策的研究和制订；负责调查和反应职工思想状况并提出相应的建议，指导各级工会的宣传教育工作；维护职工学习、娱乐和体育活动等方面的利益；指导全市工会报刊和工会宣传、教育、文化、体育事业的管理工作。
三、组织部
研究制订有关工会组织建设的政策和工会干部的管理制度；负责指导各级工会组织的发展和建设工作；负责各级工会换届的审批及工会专职干部的协管工作；负责与县市区党委、有关局党委（党组）及企事业党组织协商推荐工会领导班子；负责工会系统干部培训工作；负责市总工会和所属单位人事管理、劳动工资及劳动、组织人事统计报表工作。
四、女职工部
负责检查、督促有关女职工利益的法律、法规的贯彻、执行；调查研究女职工工作、生活、学习、教育和劳动保护等方面的问题，提出意见和建议；开展女职工工作理论、政策方面的调研，搞好女职工干部的培训。组织有益于女职工身心健康的文化、体育活动。
五、生产保护部
负责指导、协调全市群众生产和有关劳动竞赛、合理化建议等方面的工作；指导全市基层班组建设和班组升级工作；参与各级劳动模范的评选、推荐工作。参与全市地方劳动保护有关规定的制订；监督、检查劳动保护法律、法规的实施；参加伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理，及时准确地向上级工会报告职工伤亡事故及处理意见；参加企业新建、改建项目劳动保护设施的审查验收工作；指导各级工会建立、健全劳动保护监督检查组织，培训基层劳动保护干部和劳动保护监督检查员；收集交流有关职工安全方面的信息。
六、民主管理指导部
负责全市基层单位职工民主管理指导工作；指导基层企事业工会与单位行政签订集体合同；指导各级工会帮助职工与企、事业行政签订劳动合同；指导基层工会建立三级民主管理体制，完善职代会制度；负责研究、反映企业转机建制中职工民主管理出现的新情况、新问题，提出意见和建议；负责组织和指导全市职工代表的培训工作；负责工运理论研究会、民主管理研究会的日常工作。
七、办公室
负责反应全市工会工作情况和全市职工队伍的重要情况、动态，提出意见和建议；协助市总工会党组对机关各部门、各产业及各县市区工会的工作进行综合、协调、督促、检查；负责市总工会重要会议及重大活动的安排和组织工作；负责机关行政、支部、文秘、档案、保密、统计、信息和后勤服务等工作。
八、财务部
研究制订工会及所属事业单位财务管理体制和规章制度；负责工会经费的收缴及上解；负责市总工会经费的管理及本级预、决算的编报；负责审批县市区和所属事业单位的财务预、决算及基层工会的财务决算；负责对全市各级工会及所属事业单位财务工作的政策指导和检查督促；负责向本级工会委员会或会员代表大会报告财务工作。
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