吉林省残疾人联合会内设机构职能介绍：
一、办公室（加挂人事教育部牌子）
综合协调本会机关的政务、事务；承担残联系统内部审计，指导基层残联经费预费和基本建设工作；负责全省残疾人事业的统计和科技工作；负责残联系统人事劳资管理等工作；办理有关涉外事务；开展法制建设工作；承担省政府残疾人工作协调委员会的日常工作。
二、组织联络部
负责残疾人组织的自身建设，指导各地残联工作，协管地方残联领导班子，培训残疾人工作者；联络、教育、培养残疾人；调查掌握残疾人状况，管理和组织发放残疾人证；组织落实福利措施，开展社会保险；承担省残联评议、各类残疾人协会的日常工作和残疾人信访工作。
三、教育就业部
组织制定和实施残疾人教育工作计划；促进残疾人接受教育，开展残疾人职业技术培训；负责盲文和手语的推广；制定残疾人劳动就业工作计划；组织实施残疾人分散按比例就业；负责残疾人劳动服务网络的建设与工作；组织实施残疾人康复扶贫；管理盲人按摩和有关辅导工作。
四、康复部
组织制定和实施残疾人康复工作计划；协调和指导残疾人康复机构的业务工作；开展肢体残疾康复、视力残疾康复、聋儿康复、智力残疾康复、精神病防治康复、社区康复服务和残疾预防工作；指导残疾人用品的开发、供应以及相关服务；开展学术交流；组织康复工作人员培训；指导残疾人康复行业协会。
五、宣传文体部
宣传残疾人事业；组织提供残疾人特需读物和精神文明产品；开展残疾人文化、艺术活动；管理和发展残疾人体育；指导残疾人文化、体育组织的业务工作；组织开展助残活动；承担省残疾人事业新闻促进会的日常工作。
六、经济开发管理部
指导和管理残疾人联合会各类企业，参与研究制定残疾人福利企业事业的优惠政策和规定；开发和管理残疾人福利基金；指导基层残联的基金工作和捐赠事宜的协调、服务；承担省残疾人福利基金的日常工作。
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