吉林省长春市体育局职能介绍：
（一）贯彻执行国家、省有关体育事业发展战略和规划；组织起草有关地方性法规、规章草案，拟订相关政策，并监督实施。
（二）协调全市区域性体育发展，负责推动多元化体育服务体系建设；推动体育公共服务和体育体制改革；制定全市体育事业发展的中长期规划和年度计划，并组织实施。
（三）统筹规划全市群众体育发展；负责推行全民健身计划，监督实施国家体育锻炼标准；推动国民体质监测和社会体育指导工作队伍制度建设；指导公共体育设施的建设；负责对公共体育设施的监督管理。
（四）统筹规划全市竞技体育发展；研究和平衡全市体育运动项目设置与重点布局；指导协调体育训练，指导运动队伍建设，组织参加国际、国内单项和综合性体育赛事，协调运动员社会保障工作。
（五）制定全市竞赛计划；组织管理全市竞赛活动；承办国家、省交办的国内外竞赛工作。
（六）统筹规划全市青少年体育发展；指导和推进青少年体育工作。
（七）贯彻执行有关涉外体育工作方针、政策，开展国际间和与香港、澳门特别行政区及台湾地区的体育交流与合作。
（八）拟订全市体育产业发展规划和政策，指导体育产业发展;依法监管体育市场;规范体育服务管理,推动体育标准化建设；指导体育彩票销售管理。
（九）拟订全市体育教育规划，组织和指导体育科研工作，指导体育工作者队伍建设和管理，指导社会团体的体育工作。
（十）指导、协调、监督全市体育运动中的反兴奋剂工作。
（十一）承办市政府交办的其他事项。
吉林省长春市体育局内设机构职能介绍：
（一）办公室
负责综合协调机关日常工作；负责机关政务运行和各项管理制度的起草并组织实施；负责以部门名义下发文件的审核、制发工作；负责重要会议的组织和会务工作；负责秘书事务、文书档案、公共关系、体育宣传、提案和议案办复、信访、保密、保卫工作；负责办公自动化工作；负责机关公共事务和行政后勤管理工作;指导公共体育设施的建设；负责对公共体育设施的监督管理。管理体育外事工作。
（二）党委办公室（人事处）
负责本系统党的建设工作。负责党的思想建设、精神文明建设、基层组织建设和党员管理教育工作，负责所属单位领导班子建设和领导干部管理等工作；负责本系统党风廉政建设工作；指导本系统老干部管理工作，指导系统工会、共青团、妇联工作。负责局机关及所属单位的干部人事、工资、机构编制、奖惩、培训、专业技术职务评聘等管理工作；负责机关离退休干部管理工作；指导体育工作者队伍建设和管理；协调运动员的社会保障工作；协助开展运动员的退役安置工作；指导优秀运动员的文化教育工作。
（三）群众体育处
拟订全市群众体育工作有关政策、法规和规章，并组织实施；推行全民健身计划，建立和完善全民健身服务体系；指导开展群众性体育活动；推行社会体育指导员和全民体质监测制度；组织并监督实施国家体育锻炼标准；指导和推动学校体育、农村体育、城市体育及其他社会体育的发展；指导社会团体的体育工作。
（四）训练处(竞赛处）
拟订全市竞技体育和青少年体育工作发展规划；研究和平衡全市竞技运动项目设置和重点布局；指导体育训练、竞赛、运动队伍建设和训练基地发展工作；负责组织参加省级及以上体育赛事；负责教练员、运动员选拔、聘用及教练员岗位培训工作；拟订全市体育竞赛管理制度及竞赛计划；负责相关赛事的筹备工作；指导竞赛组织、裁判员队伍建设；贯彻实施运动员、裁判员分级管理制度；组织开展体育领域科学技术研究，负责体育科技成果推广工作；组织开展反兴奋剂工作；拟订全市体育科技发展规划。
（五）体育经济和市场管理处(行政审批办公室）
拟订全市体育经济政策、法规和规章；指导体育彩票销售管理；负责全市体育产业统计、产业发展规划和产业政策研究，指导协调社会体育产业的发展；依法监管体育市场，规范管理本市体育经营活动，对体育经营的从业技术人员进行岗位培训与考核认证；负责本部门政务公开、软环境建设和行政执法工作。负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审批和办复工作；负责组织编制局机关财务预、决算；负责局系统财务和国有资产管理工作；负责局所属单位的财务审计和监督工作。
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