1、笔试是如何阅卷评分的？
客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
2、如何获得公共科目笔试成绩单？
本次考试不下发考试成绩单。考生确实需要的，可向当地考试机构申请，由当地考试机构负责出具成绩证明。
3、关于低合格分数线
公共科目笔试各科满分均为100分，总分满分为200分，及格线为120分
面试满分为100分，及格线为60分。
4、总成绩如何计算？
面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。
公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分别30分、20分、50分；
不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分）；
乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位公共科目笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分）。
计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
5、关于报考人员出现同分情况的处理
根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如两项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。
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