重庆垫江今年将引进硕士研究生60人

2017-03-18 | 网络

许多地区对硕士研究生人才需求非常迫切，查字典公务员考研准备了重庆垫江今年将引进硕士研究生60人的相关资讯，一起来看看吧！

事业兴衰，人才是关键。近日，笔者从重庆市垫江县人力资源和社会保障工作会上获悉，今年重庆垫江将大力推进创新人才队伍建设，全年力争引进博士研究生有新的突破，引进硕士研究生60人、紧缺人才38人。

近年来，垫江深入贯彻创新驱动发展战略，坚持人才优先，不断加强人才培养引进，完善政策和服务保障措施，为推动全县经济社会发展提供人才保障。目前，编制了全县高层次科技创业创新人才队伍发展5年实施计划，力争引进科技人才达到1000名;制定了渝东北生态涵养发展垫江人才专项计划，组织推荐高层次专业技术人才参加重庆市杰出人才贡献奖评选;开展了正高级职称专家服务基层行动计划，服务群众超万人。同时，全县加快推进引才引智工作。去年，全县围绕生态涵养发展功能定位对人才的需求，积极开展了紧缺专业人才和高层次人才引进工作，到重点高校公开考核招聘引进108人，其中博士、硕士研究生63人，紧缺人才45人。

今年，垫江将坚持稳中求进工作总基调，围绕民生为本、人才优先工作主线，围绕全县功能定位和企业人才需求，扎实推进创新人才队伍建设，着力打造创新型、引领型、高层次人才队伍。贯彻实施海外人才引进鸿雁计划，力争实现海外人才引进零的突破。认真落实配套人才政策，整合引才力量，创新引才模式，推动引才计划见品牌、见活动、见载体、见成效，全年力争引进博士研究生有新的突破，引进硕士研究生60人、紧缺人才38人。

同时，加强人才选拔培养。开展百千万工程领军人才、百人计划、学术技术带头人推荐评选工作。贯彻实施基层紧缺实用人才招聘、赴高校招聘和高层次人才组团招聘三大计划。实施双师交流计划，选派部分职业学校教师、企业技师或工程师相互交流。大力弘扬工匠精神，研究制定垫江工匠2020计划，充分发挥高技能人才的传帮带作用，推进紧缺技能人才培养开发。继续推进职称制度改革，将职称评审向基层一线倾斜。健全职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，完善初中级职称专业评价标准，进一步畅通非公有经济组织和社会组织人才职称申报评审渠道。探索建立乡村学校全科教师、乡镇农技人员等基层人员职称定向评价、定向使用制度。深化国家职业资格改革，落实国家职业资格目录清单管理制度。

我们将进一步健全人才服务体系，打造高层次人才一站式服务平台，切实为高精尖缺人才来垫工作开辟绿色通道，提供一条龙服务;继续实施万名专家服务基层行动计划和专业技术人才知识更新工程，更好发挥专业技术人才的作用。垫江县人力社保局相关负责人表示。

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