一、工资结算表的编制
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制工资结算表来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列应付工资、代扣款项、实发金额三大部分。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成工资条，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
二、工资结算汇总表的编制
为了掌握整个企业工资结算和支付情况，并据以记账，财会部门应将各车间、部门的工资结算表加以汇总，编制工资结算汇总表。
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