2017湖南桂东县机关事业单位选调24人公告

2017-01-23 | 网络

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(三)笔试

笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

1.笔试科目

(1)报考县委办、县委组织部党员教育中心、县政府办(政务服务中心、应急指挥中心、社会求助服务中心)和县委宣传部外宣办的笔试内容为两部分：①命题或材料作文;②调研文章。两部分分值各占笔试成绩的50%。

(2)报考其它单位的笔试科目为《公共基础知识》。

2.笔试时间：2017年2月22日。

(1)《公共基础知识》、命题或材料作文：上午9:00-11:30。

(2)调研文章：下午。具体时间见准考证。

3.笔试地点：具体见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(四)面试

1.面试对象。在报考同一职(岗)位人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按选调(聘)职(岗)位计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。

2.面试方式。采取结构化面试的方式进行。

3.面试时间、地点。在桂东县政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)另行公告。

4.面试成绩。面试成绩按百分制计算。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的考生不予确定为选调(聘)人员。

5.综合成绩合成与排名

(1)综合成绩=笔试成绩(命题或材料作文50%+调研文章50%)60%+面试成绩40%。

(2)笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。成绩均在桂东县政府门户网站公布。

(五)体检

在报考同一职(岗)位人员中，根据综合成绩排名按选调(聘)计划数1：1的比例等额确定体检人选，体检项目参照公务员体检标准，费用自理。体检有关事项在桂东县政府门户网站另行公告。体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，并以复检结论为准，复检只能进行一次。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分可递补一次。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察、考核其在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察由人社部门会同选调(聘)单位共同组织实施。

(七)公示

根据综合成绩、体检和考察结论，经招考单位及其主管部门集体研究确定拟选调(聘)人员名单，报县人社局审核后，在桂东县人民政府门户网站公布。同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)办理转任(聘用)手续

公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理转任、聘用手续。

体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考职(岗))位空缺，不进行递补。

三、其他事项

1.报考人员请在指定官方网站查看各招考环节相关信息。招考单位(主管部门)均不一一电话通知报考人员。

2.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证原件(笔试准考证须保留至办理手续后)，缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招考的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。