2017湖南韶山市公开招聘市管企业负责人4人公告

2017-01-24 | 网络

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三、考试内容与时间

(一)笔试

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识：主要包括马克思主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理等内容。考试时限为90分钟。专业知识：01岗位主要考核考生的旅游开发、建设和管理运营能力，02岗位主要考核考生的城市工程建设和管理能力,03、04岗位主要考核考生的资本运营、融资管理能力。考试时限为120分钟。

两科满分各为100分。按公共基础知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例合成笔试总成绩，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名,笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。

笔试时间：2017年2月25日(正月二十九)。其中：公共基础知识：上午8：00-9：30 ;专业知识：上午10：00-12：00。

笔试地点：见准考证

领取准考证时间：2017年2月23日2月24日(每天上午8:3011:30、下午2:305:30)

领取地点：中共韶山市委组织部(韶山市行政中心1229室，联系电话：0731-55682523)。

参加考试时，必须携带本人准考证和有效期内的二代身份证。两证缺一者不得参加笔试。

(二)面试

参加面试的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划人数1：2的比例确定。比例内末位考生出现总笔试成绩(排序方法同上)并列时,同时确定为面试人选。

面试方法按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定实施。面试采用结构化面试的方法进行，主要测查考生综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试满分为100分，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。面试时间地点另行通知。

面试名单公布以后，面试环节不再递补。参加面试时，必须携带本人准考证和有效期内的二代身份证。两证缺一者不得参加面试。

公开招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。否则，相应核减招聘计划。

面试结束后，按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合总成绩。

四、体检

根据考试综合总成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

体检标准按照湖南省公务员录用体检项目和标准实施。如出现体检不合格或有考生主动放弃的，按同一岗位从高分到低分依次递补。每个岗位递补不超过两次。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17∶30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

凡不参加体检和不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考核环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

五、考察

考察由招聘领导小组办公室负责组织，成立专门考察组，从体检合格人员中按招聘计划等额确定考察对象。考察工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施。考察的重点是报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不合格或有考生主动放弃时递补，每个岗位递补不超过一次。

六、公示及聘用

1、公开拟聘用人选在中国韶山网、韶山新闻网上进行公示，公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号。

2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3、此次公开招聘的人员实行聘用制，签订《聘用合同》，首次签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期满考核合格者正式聘用;合同期满考核合格及以上的，可续签《聘用合同》。

4、公开招聘岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，可以空缺。

七、薪酬待遇

按国有企业薪酬制度管理。韶山市市管企业负责人薪酬总额实行保底限高，由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成，比例为5:3:2，保底即为基本年薪，限高指根据不同企业类型，采取不同限高标准。功能类企业(城发集团)董事长基本年薪原则上为上年度全市城镇在岗职工平均工资的3倍，竞争类企业(旅发集团)基本年薪原则上为上年度全市城镇职工平均工资的4倍，企业其他负责人按董事长0.9-0.6倍的系数来计算。绩效年薪和任期激励根据考核结果来确定(以2015年城镇职工年平均工资计算，韶山旅游发展集团有限公司总经理年薪酬总额不超过33万元，副总经理年薪酬总额不超过29万元，市城乡建设发展集团有限公司分管工程建设的副总经理年薪酬总额不超过19万元，分管资本运作的副总经理年薪酬总额不超过22万元)。随着城镇在岗职工平均工资水平的调整，企业负责人薪酬总额作相应调整，每年年初由市人民政府确定，最终以考核结果为准。企业负责人按照国家省市有关规定参加基本社会保险和缴纳企业年金、住房公积金，一并纳入薪酬体系统筹管理。

八、其他事项

本公告及未尽事宜由韶山市2017年公开招聘市管企业负责人领导小组办公室负责解释。

九、招聘工作咨询及监督电话：

中共韶山市委组织部公招办：0731-55681980(工作咨询)

中共韶山市纪委：0731-55682191(监督)

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韶山市2017年公开招聘市管企业负责人计划与岗位表.xls

韶山市2017年公开招聘市管企业负责人报名表.doc

2017年湖南省考试录用公务员专业目录.xls

原标题：韶山市2017年公开招聘市管企业负责人公告

韶山市2017年公开招聘市管企业负责人领导小组办公室

2017年1月23日