为进一步提高我县城市建设、经济管理与旅游服务水平，切实解决专业技术人才短缺等方面的问题，根据中央、省、市精神，经县政府常务会议研究通过，为我县公开招聘城市建设、经济管理与旅游服务工作人员8名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照信息发布、报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划、有纪律地进行。
二、招聘条件
(一)具有山西省户籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德。
(三)身体健康能适应本职工作。
(四)取得全日制普通高等院校硕士研究生及以上毕业生。
(五)年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
(六)无违法违纪行为及犯罪前科。
(七)专业要求：1、城市建设岗位：建筑设计科学、城乡规划学、土木工程学、市政工程学。2、经济管理岗位：金融学、投资学。3、旅游服务岗位：旅游管理学、旅游规划学。
三、招聘岗位、数量
本次招聘城市建设岗位2名，经济管理岗位4名，旅游服务岗位2名，岗位及具体要求见附件。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘简章将在吕梁市人事人才网、方山电视台等媒体予以公告，公告时间为2017年1月26日2017年2月11日。
(二)报名
1、报名时间：2017年2月15日至2017年2月17日(上午8：00至12：00，下午14：30至18:00)
2、报名地点：山西省方山县人力资源和社会保障局一楼服务大厅(原方山县劳动和社会保障局)。
3、报名所需资料：报名人员需持本人的身份证、户口本、学历学位证、学历认证电子备案表等资料及本人近期一寸蓝底免冠彩色照片两张。各种证件需复印件一份，报名人员对提供材料的真实性负责，如有弄虚作假则取消应聘资格。
4、报名方式：报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名采用由本人现场照相、并填写报名登记表的方式进行。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审。报名时对应聘人员的有关证件进行初审，初审合格的可以报名并参加面试;面试结束后对拟确定为体检对象的，要对其相关证件和有关情况进行复审，复审不合格的不能确定为体检考核对象。
(四)面试
1、面试根据工作特点和岗位要求，主要测试考生的专业知识水平和运用能力，同时考察考生的综合分析、解决实际问题以及语言表达和自我认知能力。
2、面试总分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分，对面试成绩达到合格线以上的考生，按照招聘岗位由高到低进行排名，城市建设岗位进入前二名，经济管理岗位进入前四名，旅游服务岗位进入前二名的确定为体检对象。成绩并列的进行加试。
3、面试工作由招聘工作领导组制定具体的实施办法，并组织实施。
4、面试时间、地点另行通知。
5、进入面试人员的面试成绩在吕梁市人事人才网公布。
(五)体检
1、体检费由拟聘人员自行负担，据实收取。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检时间、地点另行通知。
(六)考核
对体检合格人员在校期间、社会生活等方面的表现予以综合考核，经考核不合格者取消资格。
(七)公示
对体检考核合格人员向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
(八)聘用
公示无异议的，签订聘用合同，服务期限不满5年的不允许工作调动。所有聘用人员试用期为一年，试用不合格的取消聘用资格。
(九)待遇
被聘用人员纳入我县全额事业编制，执行全额事业单位相关工资福利待遇。
五、其他
本公告只适用于本次招聘活动，由县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：0358-6022427
原标题：方山县公开招聘(引进)优秀紧缺人才的公告
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方山县公开招聘引进优秀紧缺人才岗位信息一览表.xlsx
方山县政府序列事业单位公开
招聘工作人员领导组
2017年1月25日
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