4.资格审查
选调单位按照已公布的选调条件对报名者进行资格初审，由组织、人社部门进行资格复审。资格审查贯穿选调招聘工作全过程。
(三)考试。选调考试分笔试和面试。报考人数与选调人数开考比例不得低于3:1，达不到比例的，取消该岗位选调计划。
1.笔试。笔试时间定于2017年4月1日上午9:00-11:00，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的公共知识、公文处理及文字表达能力等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布，笔试成绩占考试综合成绩的50%;
2.面试。面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由选调单位工作人员通过手机、电话提前通知面试对象。面试成绩占考试综合成绩的50%。
(四)体检。按照选调计划1:1的比例体检。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。
(五)考察。考察对象为体检合格人员，考察内容是对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。
如出现体检或考察不合格、自愿放弃等情况，造成职位空缺，可根据综合成绩从高分到低分依次递补一次。
(六)公示。区委组织部、人社局根据报考人员的考试、体检、考察结果，确定拟调人员，并将结果在君山门户网上公示，公示时间为7天。
(七)试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。
点击下载
岳阳市君山区公开选调机关(事业)工作人员报名表.doc
君山区委组织部
君山区人力资源和社会保障局
2017年3月17日
原标题：君山区公开选调事业工作人员公告
更多湖南事业单位信息请访问湖南事业单位考试网
【2017湖南岳阳君山区公开选调事业工作人员1名公告】相关文章：
★ 2017江苏射阳县房屋征收办公室政府购买服务岗位招聘拟聘名单公示
