(三)体检
1、体检人员根据面试成绩按岗位从高分到低分按招聘计划人数等额确定。
2.体检工作在区纪委监督下由区人社局组织，到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
(四)考核
考核工作由事业单位公开招聘工作小组组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，可根据面试成绩从高分到低分依次递补一次。
(五)聘用审批
1、确定拟聘人员名单，审查合格的拟聘人员名单在岳阳人社网和云溪区政府门户网公示，公示时间为7天。
2、公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由区人社局办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用人员试用期为一年。
五、组织领导
为了认真搞好本次专场招聘工作，成立区 四海揽才计划专场招聘工作领导小组，领导小组全面负责本次招聘工作的组织、指导、实施与监督工作。
六、纪律要求
各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施;坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门;要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。
七、招聘热线
联系电话： 0730-8418837(区人社局) 0730-8415051(区人社局)
监督举报电话：0730-8415037(区纪委)
原标题：岳阳市云溪区关于落实市委四海揽才计划招聘事业单位人才的实施方案
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2017湖南岳阳市事业单位四海揽才招聘计划申报表.docx
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