2017安徽阜阳市颍泉区招聘工作人员137人公告

2017-03-18 | 网络

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2、网上报名流程

报考人员登录http://yqrsj.pzhl.net/进行报名，签署诚信承诺书，填写《2017年度颍泉区公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3、报名确认

(1)报考人员报名后至3月25日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的在3月25日16：00之前可以改报其他岗位。

(2)如资格初审合格，请于3月26日16:00前通过报名网站按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元(报考区城乡管理行政执法局0002岗位的只考一科，45元)。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

(3)报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为3月27日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

(4)考生于4月7日至4月8日直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

(三)笔试

(1)笔试时间和地点

笔试时间：2017年4月9日

上午：8:009:30《行政职业能力测试》《公共基础知识》

10:0012:00《专业知识》

笔试地点：见笔试准考证

(2)笔试科目和内容

《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等，满分100分。

《公共基础知识》主要内容为初高中语文基础知识、政治、法律、历史等常识，满分100分。

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等，满分100分。

(3)笔试成绩

考生的笔试总成绩按《行政职业能力测试》占50%,《专业知识》占50%合成;报考区城乡管理行政执法局0002岗位考生笔试总成绩为《公共基础知识》成绩。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

(四)资格复审

1、报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区司法局、区信访局招聘岗位的考生，在同职位笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员。笔试总成绩相同的，按相关专业知识分数高的优先;专业知识分数也相同的，按学历学位高的优先。

2、报考阜阳兴泉发展有限公司、阜阳市颍泉工业投资发展有限公司招聘岗位的考生：

(1)在同职位笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一同进入资格复审。资格复审合格人员，进入面试。

(2)报考阜阳兴泉发展有限公司0014岗位的考生，资格复审合格，直接参加面试。

资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补一次。

(五)面试

面试工作由招聘单位按要求在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局网上公布面试公告，面试采取结构化面试，试题由招聘单位按规定自行组织命题。

因阜阳兴泉发展有限公司0014招聘岗位的考生不参加笔试，为确保新进人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线，面试成绩达到60分以上方可进入下一程序。

报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区司法局、区信访局招聘岗位的考生不进行面试。

(六)成绩合成

1、报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区司法局、区信访局招聘岗位的考生不进行面试，考生最终成绩为笔试总成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。

2、报考阜阳兴泉发展有限公司、阜阳市颍泉工业投资发展有限公司招聘岗位的考生(0014岗位除外)最终成绩由笔试总成绩与面试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先。

3、报考阜阳兴泉发展有限公司0014招聘岗位的考生以面试成绩为最终成绩，在面试成绩达线人员中从高分到低分顺序，按1:1的比例确定参加体检、考察人员，成绩相同的以学历高的优先。

计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(七)体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

(八)公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

对公示无异议人员，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。

(九)待遇

1、区城乡管理行政执法局为受聘人员办理人事代理，工资参照聘用单位同等条件编内事业工作人员的标准执行，为其缴纳五险一金(按照企业标准，不包括个人缴纳部分)。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，劳动合同一年一签。

2、区残疾人就业服务中心为受聘人员办理人事代理，为其缴纳五险(不包括个人缴纳部分)，月工资2500元，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，劳动合同一年一签。