昨天是国考报名的第四天，多个岗位一举迈过千里挑一的门槛。当日最热门的职位当数国家统计局重庆调查总队的合川调查队业务科室科员岗，考录比已达到1761比1。有意思的是，报名四天来最热职位多次易主，反映出考生报名的盲目性。
经过几天的权衡观察，考生们这两天纷纷出手，不仅报名通过审核人数大幅井喷，多个岗位昨天也纷纷出现了千里挑一的竞争比例。据查字典公务员教育统计，前天和昨天的报名通过审核人数均以10万为量级增长，昨天8时已达22.4万余人。截至昨天18时，竞争最激烈的职位当数国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员一职，考录比已达1761比1。紧随其后的是铁道部政策法规司的政策研究处综合管理主任科员及以下一职，考录比为1682比1；国家统计局重庆调查总队的南川调查队业务科室科员岗，考录比为1295比1；国家民委政策理论研究室的研究二处主任科员及以下一职，考录比也达到了1192比1。
有意思的是，国考报名四天来，考录比所反映出来的最热职位多次易主，这在往年是较为少见的情况。这些职位要求相对宽松，基本都是只要求本科学士学位，专业、政治面貌、基层经验等都基本未作限制，所以考生扎堆报名。这在一定程度上也反映了考生报名的盲目性。查字典公务员教育专家提醒，考生应根据自身所学专业等具体情况选取合适的职位。
新闻分析
苦差事为何趋之若鹜？
苦差事最苦金饭碗，这无疑是2013年国家公务员考试的热词。然而，一些岗位虽然注明频繁出差经常加班等条件，报名热度依然不减。国考热持续升温传递了哪些信息？
北京大学社会学系教授夏学銮说，就算有的岗位相对艰苦，也难以掩盖公务员铁饭碗特征。假如公务员不是工作体面、收入稳定、福利有保障，年轻人就不会这样来挤独木桥。
齐齐哈尔大学新闻专业2009级本科生胡婧月的看法很实际：公务员可以吃皇粮，人际关系广，有一定的社会地位，以后找对象、孩子上学都方便。
由于公务员集中了一些优势，是不少求职者心中的理想选择。在就业形势严峻的情况下，国考竞争显得更加激烈。然而，过高的求职预期，会导致年轻人难以达成愿望。武汉大学教授沈阳认为，年轻人都来争考公务员并不正常，一个创新型的国家更需要人才在市场中拼搏，在实验室中探索，在各个领域里创造价值。
许多社会学者表示，只有创造更多的就业岗位，才能缓解就业压力，避免千军万马挤独木桥。
公务员热在一定意义上反映了其他职业吸引力的减弱，这也说明公共服务环境有待进一步优化。沈阳说，公务员制度也需要进行改革，制定更加合理的薪酬待遇体系。
社会学家周孝正指出，改善就业环境，要求一些国有企事业单位降低就业门槛，例如取消名牌大学北京户口等身份限制，提供更多平等竞争的机会。
当前，政府部门要突出抓好就业工作，提供更多的就业岗位，缓解就业压力。尤其在当前的经济形势下，要大力发展中小企业，引导年轻人走自主创业的道路。
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