您现在的位置: 查字典公务员网 >国家公务员 >备考资料 >申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法
北京 上海 山东 江苏 浙江 安徽 吉林 福建 广东 广西 海南 天津 河北 黑龙江 山西 甘肃 湖北 湖南 河南 四川 重庆 云南 贵州 西藏 宁夏 新疆 青海 陕西 辽宁 江西 内蒙古

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

2017-03-14 | 网络

作文部分在整个申论考试中所占的比重很大,要是作文能够取得一个好成绩,整体上申论的分数也不会太低,所以得作文者得天下。但是在作文的写作中,文章的论证一直对于考生来说都是难点,总是不知道如何去论证,去把论证的部分充实起来。作文的论证分为例证法和理证法。所谓例证法就是通过一系列的案例来论证观点;理证法是通过讲道理的方式来论证观点。查字典公务员教育专家现将理证法的具体方法介绍如下:

影响分析法

影响分析法就是通过分析问题、现象造成的积极或消极影响来论证分论点。影响的来源有两个方面,一方面是材料中直接的影响,另外一个方面是通过主体分析法找影响。主体分析法是找影响围绕主要问题,思考对涉及的主体的影响。一般主体分为个人、 社会、政府、企业。比如分论点是:完善社会养老保障体系的意义和作用。通过主体分析法得出:对于政府来说有利于政府树立亲民、爱民的政府形象;对于社会来说保障老年人老有所养,使社会基层更加稳定,形成维护社会养老的良好氛围;对于个人俩说减轻年轻人的生活负担和压力让老人老有所养。

例:人才强国战略需要理顺观念。部分地区和单位还存在轻视人才、嫉妒人才甚至排挤人才的现象,在思想观念上还存在好高骛远、贪求数量、忽视质量等人才工作误区,导致我国人才面临着量大质次的结构性人才匮乏问题,出现了不同程度的人才浪费甚至人才出走现象,给当地经济社会的持续发展造成了不小的困难,使引才用才工作雪上加霜难以为继。因此,要实施人才强国战略,认识到人才工作的战略性、重要性和紧迫性,及时树立为国引才、为公选才、为民用才的责任感和紧迫感。

【申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法】相关文章:

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

申论作文分论点论证两大方法:影响分析法与原因分析法

推荐栏目阅读 国家公务员 备考资料
网友关注
网友关注视频

行测 申论 面试

考试技巧

精彩在线