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山西省临汾市规划局所属事业单位招聘工作人员面试实施方案

2013-05-03 | 网络

根据临人社发[2013]17号文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神,通过资格初审、笔试考试及资格复审,临汾市规划局所属临汾市规划监察支队等三个事业单位最终确定面试人员29名。本次招聘工作人员面试实施方案如下:

一、面试时间和地点

时间:2013年5月12日

地点:临汾市规划局(临汾市经济技术开发区河汾一路3号)

二、面试原则

1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。

3、坚持保密、回避、监督的原则。

三、面试内容

主要考察应聘人员专业知识及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

四、命题范围及考生分组

1、命题范围

以考生专科阶段或者本科阶段所学的专业基本理论与应掌握的基本技能为主,同时考察考生综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

2、考生分组

为提高工作效率,更好地掌握面试尺度,根据考生专业类别拟分专业和语言两个小组。

面试工作分组情况:

组别 用人单位 岗位 学历要求 岗位人数 面试人数 专业
专业小组 临汾市规划监察支队 规划监察(1) 大专及以上 1 3 土木工程
临汾市城市规划展览馆 管理人员 本科及以上 1 1 建筑学
临汾市规划信息中心 城市规划编研 本科及以上 1 3 城市规划
信息管理服务(1) 1 1 地理信息系统
小计 4 4 8
语言小组 临汾市规划监察支队 办公室文员(1) 本科及以上 1 3 法学、历史学
办公室文员(2) 1 3 汉语言文学
规划监察(2) 大专及以上 4 12 不限
临汾市城市规划展览馆 办公室文员 本科及以上 1 3 汉语言文学

心理学

小计 4 7 21
合计 8 11 29

五、面试程序

1、所有考生须于5月11日下午15︰00报到,确认身份。

2、所有考生须于5月11日下午16︰00在临汾市规划局三楼会议室召开会议,安排面试有关事宜。考生面试顺序在当天面试前抽签决定。

3、5月12日考生面试。面试考生需在上午6︰30统一进入候考室,并按专业分组情况分区就坐待考,迟到的考生不得参加面试;所有考生于上午6︰50抽签决定面试顺序号,由保密员登记密封;上午7:30面试考官熟悉题本;上午7:45,考官组对第一位考生组织试评,以统一评分尺度;上午8:00面试正式开始,每位考生面试时间为10分钟。

4、每名考生面试结束后,由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法,计算出考生成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主考官审核签字,当场向考生公布。

5、当天面试结束后,工作人员根据考生笔试和面试成绩按规定的比例进行登分汇总工作。

6、成绩公布。考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。

六、面试考官的组成及工作人员

1、面试考官组成:为确保面试工作的公平、公正,成立2个考官组,每个考官组7人,由有关方面人员和专家组成;每个考官组设主考官1人,主持本组面试。

2、考场工作人员:面试考场设监督员2名,记分员、计时员各1名。

七、面试评分办法

面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算:去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。面试成绩从高分到低分以及格线以上排列。凡面试成绩达不到60分以上者(含60分),不得进入考核环节。考官打分低于60分,高于90分须注明打分原因。

八、面试工作纪律

1、考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,接受监督,确保面试结果的公平公正,风清气正。

2、面试期间所有人员实行全封闭管理,禁止单独活动。不得迟到早退,女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的,必须按规定实行回避。

4、考官与工作人员要坚守工作岗位,禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间,考官应单独评分,考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间,考官及场内工作人员不得去候考室走动。

5、考场外工作人员不得进入考场内,不得向考生询问有关考试内容等情况。

6、任何人不得泄露考官打分情况。

7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要,须经主考官、监督员批准,并在监督员的陪同下方可进入。

8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区,不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的,应一律主动上交监督员保管,否则按违纪处理。

9、凡属保密资料,必须妥善保管,不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场,由工作人员统一收集保管。

10、严格遵守作息时间,考官和工作人员应按时到岗开展工作。

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