4月29日，记者从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，今年我省省直事业单位公开招聘报名工作结束。计划总招聘人数为615人，结果，报名审核通过并缴费达14901人，岗位报考人数比例与去年基本持平，但呈现冷热不均的情况。
据悉，今年公开招聘的共有35个部门、129个事业单位，涉及工程、教育、经济、法律、临床医学、计算机应用、文化艺术、营销策划等近百个专业。从报名情况看，法律、中文、文秘、财会、经济、英语、计算机科学与技术等专业岗位报名人数相对集中。其中报名人数在100人以上的岗位有37个，省发改委信息中心信息资源开发岗位报名人数最多，招聘人数与报名人数之比为1:436。省委教育工委、省教育厅干部培训中心管理岗位招聘人数与报名人数之比为1:414。
与之形成鲜明对比的是，部分岗位报名不达比例。报名人数与招聘人数之比小于5:1的岗位共有94个，其中无人报名的岗位有61个。据省人社厅工作人员分析，岗位冷门的原因主要有以下几点：一是部分单位对本单位吸引人才的优势和需求专业生源缺乏正确估价，招聘岗位条件设置门槛过高，特别对应聘人员的学历要求过高，如有的单位许多要求博士学历或双学位的岗位无人报考；二是部分专业生源不足，如医学、采矿、制冷、机械、给排水、器乐、编导等专业；三是部分招聘单位所在地相对偏远，条件艰苦，一些考生不愿报考。
据悉，省人社厅在征求各主管部门意见后，将按公告规定在省政府门户网站上公布报名人数达不到笔试开考比例而被取消的岗位。报考不足开考比例而被取消报考岗位的应聘人员，除特殊行业以及急需引进的人才外，原则上取消该岗位的招聘计划或进行缩减。
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