据来自市人力资源和社会保障局的消息，今年我市将面向社会公开考试招聘事业单位工作人员1343名，比去年多招47人，也是自2006年公开招聘以来最多的一年。网上考试报名时间为6月1日8:00至6月10日24:00；公共科目的笔试时间为7月7日(星期六)。招聘简章及招聘职位可登录桂林人才网（http：www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn）查询。
公开招聘实行网上报名
凡符合报考条件的报考者，可登录桂林人才网报名。今年的招聘在户籍方面除龙胜、恭城两个少数民族自治县和资源这一自治区级贫困县外，招聘单位均不再对报考人员进行户籍限制。报考者要求在18周岁以上、35周岁以下（1976年6月1日至1994年6月1日期间出生），如有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，可由用人单位书面报市人力资源和社会保障局审批。
本次招聘设置笔试环节，应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的报考者，均要参加公共科目的笔试，笔试科目为公共基础知识和综合能力测试两科，单科分值满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
报名结束后，招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方能开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面报市人力资源和社会保障局审核同意后，方能开考。
符合条件考生最高可加7分
本次招聘，考生是少数民族的，可加2分；考生属于四项目人员，即在桂林服务期满或服务时间满一年以上（2011年6月1日前参加服务）的选聘到村任职工作、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段教师特设岗位计划的高校毕业生，可加5分。以上两项可累计加分，加分计入考生笔试成绩。
考生7月18日10时起可查询公共科目笔试成绩。面试人员的确定则根据报考同一职位考生的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定，面试分公共面试、专业面试两种。本次招聘教师岗位均要求进行专业面试，专业面试的形式为说课。
教育卫生职位占半壁江山
从本次招聘人员的职位来看，管理岗位共有108个，专业技术岗位和工勤岗位分别为1217个和18个。其中教育、医疗卫生系统招聘职位数约占招聘总数的61.8%；教育系统招聘教师共573名，其中城区学校共招149名，12县（自治县）学校共招424名，多数为小学老师；医疗卫生系统招聘医生、护士等共257名，其中城区医院共招139名、部分县医院共招118名。
按1:1比例确定体检人选
本次招聘面试之后，将从高分至低分按1:1比例确定体检人选。报考管理岗位、专业技术岗位的考生面试成绩需达60分，报考工勤岗位考生面试成绩需达50分，方能进入体检程序。
体检合格人员经报市人力资源和社会保障局核准后，将由招聘单位在规定时间内具体组织实施考核。如出现考核不合格者，可从报考同一职位人员中按考生成绩由高分至低分依次递补。
根据考试、面试、体检、考核结果，由市级人事行政部门确定拟聘人选，并实行公示制度，公示期一般为7天。经公示无异议的，即按规定程序办理聘用手续。
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