日前，中央统战部网站上发布了《中央统战部直属事业单位公开招聘启事》。启事显示，中央统战部干部培训中心、光彩事业指导中心、中国西藏网和台湾同学学术交流中心等4个单位，今年将面向社会公开招聘2012年应届高校毕业生，共5个职位，均为事业编制。
招聘启事如下：
中央统战部干部培训中心2012年应届高校毕业生公开招聘启事
因工作需要，特面向社会公开招聘1名2012年应届高校毕业生。
一、单位简介
中央统战部干部培训中心是中央统战部直属事业单位，是中央统战部开展干部教育培训和接待联谊工作的机构。
二、招聘对象
具有2年以上工作经历的2012年应届全日制普通高等院校毕业生（定向培养、委托培养生除外）。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.中共党员；
4.具有良好的品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需要的其他条件。
四、招聘岗位、性质及岗位要求
招聘岗位：培训处工作人员1名，事业编制。
岗位要求：
1.研究生学历；
2.具有一定行政工作经验和能力；
3.具有培训工作业务知识和较强文字能力；
4.具有良好的沟通协调能力；
5.大学英语6级考试成绩425分以上；
6.具有培训工作实践经验者优先。
五、报名时间及方法
1.报名时间：2012年6月5日至6月13日。
2.报名方法：
考生填写《干部培训中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件），通过电子邮件发送到以下邮箱：su399878@sina.com。岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，原则上取消该岗位的招聘，用人单位电话告知考生。
通信地址：北京市西城区府右街135号干部培训中心
邮编：100800
电话：010-58335673。
3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
六、考试
考试内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。
采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例（报名人数少于5人时，按实际人数）确定面试人选。参加笔试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单原件及复印件，报名表（粘贴1寸彩色照片），以及工作经历的相关证明材料。笔试、面试时间、地点另行通知。
七、体检与考察
根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象（综合成绩=笔试成绩50% +面试成绩50%），用人单位电话通知。用人单位统一组织考生到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。
八、聘用
根据考试综合成绩和考察情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用、进京落户等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级；不合格的，取消聘用资格。
中央统战部光彩事业指导中心2012年应届高校毕业生公开招聘启事
根据工作需要，特面向高等院校诚聘1名2012年应届高校毕业生。
一、单位简介
中央统战部光彩事业指导中心是中央统战部直属事业单位，是中央统战部指导全国光彩事业工作的办事、协调机构。
二、招聘对象
2012年应届全日制普通高等院校毕业生（定向培养、委托培养除外）。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.中共党员；
4.具有良好的品行；
5.岗位所需的专业或技能条件；
6.年龄在30岁以下（1982年6月30日以后出生）；
7.具有岗位所需的其他条件。 四、招聘岗位、性质及岗位要求
招聘岗位：宣传调研部工作人员1名，事业编制。
四、岗位要求：
1.大学本科以上学历；
2.语言文字基础扎实，实际写作能力强；
3.思想敏锐，对我国政治、经济、文化、社会发展形势及国家有关方针政策有基本的了解；
4.有良好的沟通协调能力和职业素养，善于合作。
5.具有一定的新闻专业知识；
6.大学英语6级考试成绩425分以上；
7.有工作实践经验者优先。
五、报名时间及方法
1.报名时间：2012年6月5日至6月13日。
2.报名方法：
考生填写《中国光彩事业指导中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件），通过电子邮件发送到以下邮箱：guangcaichina@126.com。岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，原则上取消该岗位的招聘，用人单位电话告知考生。通信地址：北京市西城区府右街135号光彩事业指导中心
邮编：100800
联系人：樊友英
电话：010-58335321 传真：010-58335324
3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
六、考试
考试内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。
采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例（报名人数少于5人时，按实际人数）确定面试人选。参加笔试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单原件及复印件和报名表（粘贴1寸彩色照片）。笔试、面试时间、地点另行通知。
七、体检与考察
根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象（综合成绩=笔试成绩50% +面试成绩50%），用人单位电话通知。用人单位统一组织考生到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。
八、聘用
根据考试综合成绩和考察情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用、进京落户等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级；不合格的，取消聘用资格。
二、招聘对象
具有2年以上工作经历的2012年应届全日制普通高等院校毕业生（定向培养、委托培养生除外）。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.中共党员；
4.具有良好的品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需要的其他条件。
四、招聘岗位、性质及岗位要求
招聘岗位：培训处工作人员1名，事业编制。
岗位要求：
1.研究生学历；
2.具有一定行政工作经验和能力；
3.具有培训工作业务知识和较强文字能力；
4.具有良好的沟通协调能力；
5.大学英语6级考试成绩425分以上；
6.具有培训工作实践经验者优先。
五、报名时间及方法
1.报名时间：2012年6月5日至6月13日。
2.报名方法：
考生填写《干部培训中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件），通过电子邮件发送到以下邮箱：su399878@sina.com。岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，原则上取消该岗位的招聘，用人单位电话告知考生。
通信地址：北京市西城区府右街135号干部培训中心
邮编：100800
电话：010-58335673。
3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
六、考试
考试内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。
采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例（报名人数少于5人时，按实际人数）确定面试人选。参加笔试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单原件及复印件，报名表（粘贴1寸彩色照片），以及工作经历的相关证明材料。笔试、面试时间、地点另行通知。
七、体检与考察
根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象（综合成绩=笔试成绩50% +面试成绩50%），用人单位电话通知。用人单位统一组织考生到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。
八、聘用
根据考试综合成绩和考察情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用、进京落户等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级；不合格的，取消聘用资格。
中央统战部信息中心中国西藏网2012年应届高校毕业生公开招聘启事
中国西藏网（http://www.tibet.cn）是全国13个国家级重点新闻网站之一，是目前全球排名第一的涉藏专题综合性网站，网站总部设在北京。值此网站跨越式发展之际，特面向高等院校诚聘网络英才。
一、单位简介
中国西藏网创办于2000年，目前以中、英、藏、德、法多个文种发布涉藏信息，是以向海内外网友介绍西藏为主要职能的国家级重点新闻网站，是中国最大的涉藏专题综合性网站，以服务西藏发展、传播藏民族优秀文化、促进国际社会增进对西藏的了解为宗旨，整合涉藏信息资源，向世界客观、全面地展示西藏的历史和现实。
12年来，中国西藏网新闻信息采集发布的广度与深度不断提升，独家报道逐年增加，新媒体运用和互动手段日趋完善，点击率和全球网站排名持续攀升，已成为海内外网友了解真实西藏的重要窗口。
二、招聘对象
2012年应届全日制普通高等院校和科研院所毕业生（定向培养、委托培养生除外）。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.年龄在35周岁以下（1977年6月30日以后出生）；
7.具有岗位所需要的其他条件。
四、招聘岗位及要求
招聘岗位：专业技术岗位人员2名，事业编制
岗位要求：
1.计算机、信息化相关专业硕士研究生及以上学历，具备相应的英文技术文档阅读能力；
2.对信息化及互联网相关技术有系统的学习储备；了解国家信息化及互联网发展动态；具有吸纳及引入信息化新技术到网络媒体的能力；
3.了解TCP/IP、HTTP等协议，熟练使用HTML、XML、C#、Java/Jsp、Asp.net等语言，具有两年以上相关开发经验者优先；具备信息化建设及互联网应用系统开发的能力；
4.熟练使用Apache、Tomcat、IIS等，熟悉互联网站软硬件设备配置，有网站建设经验者优先。
五、报名时间及方法：
1.报名时间：2012年6月5日至6月13日
2.报名方法：
考生填写《中国西藏网公开招聘工作人员报名登记表》（附件），并通过电子邮件发送到以下邮箱：tibetonline@163.com。岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，原则上取消该岗位的招聘，用人单位电话告知考生。
通信地址：北京市宣武区广安门外大街305号荣丰2008八区A2楼3层人力资源部
邮编：100055
电话：010-58336072
六、考试
考试内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。笔试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单、英语水平证书、计算机证书原件及复印件和报名表（粘贴1寸彩色照片）。
1.笔试
笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识。考试时间为120分钟，满分为100分。
考试时间:另行通知。
考试地点：用人单位。
2.面试
根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试人选。
面试时间：另行通知。
面试地点：用人单位
七、体检与考察
按综合成绩从高到低按照1：1的比例确定考生为体检、考察对象（综合成绩=笔试成绩50% +面试成绩50%）。用人单位电话通知。用人单位统一组织考生到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。
八、聘用
根据考试综合成绩和考察情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用、进京落户等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级；不合格的，取消聘用资格。
中央统战部台湾同学学术交流中心2012年应届高校毕业生公开招聘启事
根据工作需要，特面向高等院校诚聘1名2012年应届高校毕业生。
一、单位简介
中央统战部台湾同学学术交流中心是中央统战部直属事业单位，负责台湾同学会的日常工作。
二、招聘对象
2012年应届全日制普通高等院校毕业生（定向培养、委托培养除外）。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.中共党员；
4.具有良好的品行；
5.岗位所需的专业或技能条件；
6.年龄在30岁以下（1982年6月30日以后出生）；
7.具有岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、性质及岗位要求
招聘岗位：办公室管理人员1名，事业编制
岗位要求：
1.大学本科以上学历；
2.具有计算机、网站管理与维护专业技术；
3.具有一定的组织协调沟通能力和相应的行政工作能力；
4.有较强的文字、语言表达能力；
5.大学英语6级考试成绩425分以上。
五、报名时间及方法
1.报名时间：2012年6月5日至6月13日。
2.报名方法：
考生填写《台湾同学学术交流中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件），通过电子邮件发送到以下邮箱：twtxxsjlzx@126.com。岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，原则上取消该岗位的招聘，用人单位电话告知考生。通信地址：北京市海淀区万寿寺甲4号（中央社会主义学院内）台湾同学会
邮编：100081
电话：010-68706689
3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
六、考试
考试内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1：5的比例（报名人数少于5人时，按实际人数）确定面试人选。参加笔试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单原件及复印件和报名表（粘贴1寸彩色照片）。
笔试、面试时间、地点另行通知。
七、体检与考察
根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象（综合成绩=笔试成绩50% +面试成绩50%），用人单位电话通知。用人单位统一组织考生到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。
八、聘用
根据考试综合成绩和考察情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用、进京落户等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级；不合格的，取消聘用资格。
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