引进目的
着眼于实施内江两化互动 城乡统筹总体战略布局，将率先安排到全市重点乡镇对应岗位工作。
相关待遇
列入县（区）规划部门专项财政全额拨款事业编制，享受同级同类事业单位人员基本待遇。
在刚刚完成今年首批引进67名紧缺和高层次人才后，内江市又开始实施新一轮的人才引进。昨日，内江市人社局相关负责人表示，11月1日，将面向全国公开招聘乡（镇）村规划专业技术人才20人。主要负责乡镇发展定位、整体布局等规划建设工作。
据了解，引进工作从今年9月开始筹备，着眼于实施内江两化互动城乡统筹的总体战略布局。引规划建设方面人才是根据全市许多乡镇的实际需求，引进的人才将率先安排到全市重点乡镇对应岗位工作。
现状-基层缺乏规划人才
今年8月，内江市召开了两化互动 城乡统筹工作会，并部署了内江市实施两化互动、城乡统筹的总体战略。
据内江市人社局副局长秦超介绍，内江市招聘乡（镇）村规划专业技术人才尚属首次。人才引进工作计划从9月正式开始筹备，主要着眼于内江两化互动城乡统筹的总体战略，加强内江市乡（镇）规划人才队伍建设，促进城乡一体化发展，实现内江打造成渝经济区重要增长极的定位目标。
由于目前内江许多乡镇发展迅速，而乡镇规划股工作人员并非专业人士，多半为半路出家。许多乡镇就提出引进规划建设人才的申请，这方面的请求得到了内江市建设、组织等部门的重视，通过两个月左右制定了人才引进方案，并得到内江市委的同意。
方式-引进人才扎根基层
根据《内江市面向全国公开招聘乡（镇）村规划专业技术人才工作的实施意见》，此次内江面向全国计划引进20名人才，其中市中区4名、东兴区3名、资中县3名、隆昌县5名、威远县5名。
引进对象为具有城市规划、建筑学（含城市规划、建筑学、建筑工程管理、土木工程、工程管理、工程监理、工程造价）专业普通全日制专科以上学历人才。或者具有注册规划师、注册建筑师执业资格的人才。
秦超说，本次招聘人才学历要求为专科以上，主要将引进愿意扎根基层的实用性人才。因为许多本科以上学历毕业的专业人才更愿意留在大城市发展。
引进的规划专业技术人才，将安排到全市重点乡镇对应岗位，主要负责乡镇发展定位、整体布局，参与乡镇规划决策研究。负责编制乡镇建设规划，对政府投资性项目把关，并向管理部门提出意见。
待遇-享受专项事业编制
据介绍，引进的乡（镇）村规划专业技术人才，列入县（区）规划部门专项财政全额拨款事业编制，享受同级同类事业单位人员基本待遇。
除了基本待遇外，还制定了激励待遇。乡（镇）村规划专业技术人才在最低5年服务期限内，每人每月享受共400元基本工作、交通补贴。
具有注册规划师、注册建筑师执业资格或对应专业研究生以上学历的人才，最低服务期内，每人享受每月1500元生活补贴。
引进人才的配偶可随迁至所在县（区）同类性质单位，其未成年子女入学可优先择校，并免除学杂费外的各类费用；成年子女优先推荐就业。
据介绍，制定的待遇政策应该算比较具有吸引力，尤其享受专项财政全额拨款事业编制，就是希望引进的人才能够留在基层扎根基层。最低服务期满后，还可续聘或应聘内江其他事业单位。
提示
报名时间：2012年11月1日至11月10日。
报名网站：内江人事考试 网（http//www.njpta.gov.cn ）。
【四川省内江公招20名乡镇规划师 享受专项事业编制】相关文章：
