平江县人事局简介
平江县人事局是主管全县人事工作的县人民政府工作机构，其主要任务是贯彻执行党和国家的人事政策、法规，制订我县人事管理办法，对全县人事工作进行宏观规划，综合管理，监督指导，协调服务。全局干部职工22人，内设6个股室。局机关内设办公室、公务员管理股、工资福利与离退休工作股、专业技术人员管理股、人事争议仲裁股和人才服务中心兼考试中心。
平江县人事局网站的主要职责：
1、贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，研究制定全县人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定;对全县人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。
2、综合管理全县国家公务员和公务员队伍建设工作，指导协调全县实施国家公务员制度。
3、综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作，负责专业技术人才规划、培训工作;组织实施全县专业技术人员队伍建设的政策法规;组织有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;全面管理专业技术人员的职称工作，建立和完善专业技术职务聘任制度;推行专业技术资格制度和执业资格制度，并进行监督、指导和协调。
4、指导协调全县国家行政奖励表彰工作;组织实施行政奖励制度，审核以县政府名义奖励表彰的人员和以县政府名次实施的奖励表彰活动。承办以县政府名义任免工作人员的有关工作
5、负责全县整体性人才资源开发工作;拟订全县人才开发与人才流动发展规划，发展规范管理全县人才市场;参与高等院校毕业生就业制度改革和毕业生就业政策的拟订，负责组织从应届毕业生中选拔优秀毕业生进入国家机关、事业单位工作的考试和录用工作;承办全县特殊需要人员的选调及政策性安置工作;建立和完善人事争议仲裁制度。
6、负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作，组织实施事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规，建立和完善专业技术人员和全县行政事业单位工勤人员档案的管理制度，指导企业人事制度改革工作。
7、拟订全县机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调查、工资分配，编制全县机关、事业单位进人计划、工资计划、负责人事统计工作。
8、组织实施军队转业干部安置政策，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置办法;组织实施机关、事业单位工作人员的工资、福利制度;组织实施机关、事业单位工作人员离、退休政策。
9、综合管理全县国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的考核培训和继续教育工作;负责人事政策宣传、调研和信息工作。
10、承办县委、县人民政府交办的其他工作。
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