怀柔区人力资源和社会保障局网站的主要职责：
(一)贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划、计划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本区促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度;贯彻落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订并落实技能型人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准;贯彻落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度，对社会保险基金管理实行行政监督。
(五)负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责本区机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作;贯彻落实机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策;负责机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障制度落实情况的监督检查;贯彻落实机关事业单位工作人员离退休等政策并进行监督。
(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，落实博士后管理制度，负责高层次专业技术人才管理和服务工作。
(八)负责本区引进国外智力工作，贯彻落实专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划。
(九)贯彻落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订本区军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十)负责本区行政机关公务员综合管理，贯彻落实公务员管理方面的政策规定。按分工承担区政府部门的督查考核和绩效考评工作。
(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和年度计划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)贯彻落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，对消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的执行情况进行监督检查，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十三)承办区政府和市人力社保局交办的其他事项。
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