事业单位公开招聘的各类考试(测试)，应依照有关规定科学合理设置合格线;参加全市统一公开招聘考试的，考试合格线于统一笔试阅卷结束后，由相关部门共同研究确定最低合格分数线，并在考试组织部门网站发布;如果某项考试(测试)没有设置合格分数线的，为保证事业单位招聘人员素质，拟聘用人员的该项考试(测试)成绩不得低于该项考试(测试)总成绩的50%。
面试没有形成竞争的岗位(指参加该岗位的面试人数等于或少于拟招聘人数)，体检人员的面试成绩应不低于面试总分的60%。
原标题：公开招聘的考试合格线设置
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