广东省广播电影电视局所属事业单位招聘事业单位工作人员公告

广东省广播电视节目监听监看中心是经省政府批准成立、隶属广东省广播电影电视局管理的事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第 139号）和实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘监听监看岗位工作人员1名，要求大学本科以上学历、学士以上学位，专业为新闻传播、文艺等相关专业。

二、招聘范围和对象

面向全日制普通高等院校2010年大学本科以上应届毕业生（须于2010年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书）公开招考。国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合岗位条件要求。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）年龄在18周岁至25周岁（1985年4月1日以后至1992年4月1日以前出生）。

（四）具有正常履行职责的身体条件，身体健康，相貌端正。其余体检项目和标准参照录用公务员标准执行。

（五）具有国家承认的大学本科以上学历。

（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

四、报名办法

（一）报名方式、时间

1、报名方式：采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考者登录广东广播影视网（www.rftgd.gov.cn），下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，将填写完整的报名表，学习成绩表、获奖证书等以附件形式发送至电子邮箱：chengyhua@rftgd.gov.cn，邮件主题以姓名+专业+学历+学校命名，以便整理归类。

2、报名时间：2010年5月17日9∶00至5月21日17∶00。

3、招聘方将对报考人员的资格条件进行预审。

4、通过资格预审的报考者，将通过我局短信平台通知本人。

（二）报名要求

1、报考者学位种类不能等同于报考专业，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

3、通过笔试、进入体检、面试范围的考生，需按要求由本人亲自到达指定地点进行资格复审。资格复审时，报名者须持内地居民身份证、户口本和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件，2010年9月30日前无法取得相应毕业证书、学位证书的将取消聘用资格），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片 5张。

五、考试

考试包括笔试、面试。笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。面试采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。本次考试不指定考试复习用书。

（一）笔试

笔试时间：2010年5月29日上午9：00至11：30。笔试地点另行通知。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://www.gdrst.gov.cn）和广东广播影视网（http://www.rftgd.gov.cn）公布。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:6的比例确定进入面试人选。笔试结束后20个工作日内，将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://www.gdrst.gov.cn）和广东广播影视网（http://www.rftgd.gov.cn）公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

（三）体检

按报名者总成绩从高到低顺序，以及招考岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

（四）政审

体检合格者进入政审考核程序。因政审不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

（五）聘用

报考人员经考试、考核、体检、政审后，择优聘用。拟招聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://www.gdrst.gov.cn）和广东广播影视网（http://www.rftgd.gov.cn）公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定另行约定。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与广东省广播电视节目监听监看中心签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

六、相关待遇