根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）精神和《关于规范事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（青人办发〔2008〕178号）要求，经研究，青岛市审计局计算机信息中心面向社会公开招聘工作人员6人（详见《2010年青岛市审计局计算机信息中心公开招聘岗位需求表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵纪守法、品行端正。
（二）符合岗位要求的年龄及户籍条件。
（三）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（四）符合岗位要求的身体条件。
在读全日制普通大中专学校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名与资格审查
（一）报名
统一报名时间：2010年6月9日6月11日
查询时间：2010年6月10日6月12日
具体办法：
1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdpb.gov.cn），点击网上报名，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果，在确认已被初审通过后（暂不网上缴费），下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。
2、缴费：考务费按每人40元收取。在面试结束后，进入笔试范围应聘人员于6月15日上午9：00-11：00到市审计局（山东路12号甲帝威国际大厦一楼大厅）缴纳考务费。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员根据岗位需求的资格条件于6月11-13日（8：30-11：30，13:00-17:00）到市审计局（山东路12号甲帝威国际大厦）四楼会议室提交本人相关户口证明（户口簿、身份证）、学历、职称等证明材料原件和复印件1份、从事计算机专业岗位工作二年以上的证明、属在职人员应聘的，提供单位同意报考证明及《青岛市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和1寸近期同底片的免冠照片2张。应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
三、考试内容及方式
采取先专业面试后统一笔试的方法。
（一）专业面试
采取计算机上机考试和面试答辩两种形式，实行百分制。其中，计算机上机考试占70分，面试答辩占30分。内容包括测评考生的计算机专业知识、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和计算机应用能力等方面要素。
面试时间：2010年6月14日。
面试地点：计算机上机考试地点另行通知；面试答辩在青岛市审计局（山东路12号甲帝威国际大厦）。
1、计算机上机考试
6月14日上午9：00-11：00进行计算机上机考试（考试地点另行通知）。应试人员应在8:00前进入考场，13：00在市审计局1楼大厅张榜公布考试成绩，由高分至低分顺序按招聘计划5倍的比例，确定面试答辩人员名单。
2、面试答辩
6月14日14：00开始进行面试答辩，应试人员应在13：30分前到达市审计局（山东路12号甲帝威国际大厦）候考室。
应试人员抽签确定进入面试考场的顺序，按照统一评分标准，每个测评要素，去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均计算总成绩当场评分，面试答辩不超过10分钟。
面试答辩成绩和面试总成绩当天在青岛市审计局网站（http://qdsj.qingdao.gov.cn）公布，并在市审计局（山东路12号甲帝威国际大厦）1楼大厅公布。
面试工作结束后，按招聘计划5倍的人数确定进入笔试人员范围。对达不到规定比例的岗位，按实有人数进入笔试，但面试总成绩不得低于60分。笔试设置合格分数线，合格线以上出现空缺的岗位，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人以上的相应核减计划。
（二）统一笔试
考生于2010年6月23日至26日登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdpb.gov.cn），下载打印《准考证》参加青岛市事业单位公开招聘主管机关统一组织的笔试。有关事宜详见《2010年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》。笔试内容为A类卷（职业能力测验），笔试不指定教材。
笔试时间：2010年6月26日9:0011:30。
笔试地点：见准考证
考试总成绩按笔试、面试总成绩分别占50%的比例百分制加权计算；并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试成绩及总成绩将在青岛市审计局网站（http://qdsj.qingdao.gov.cn）上公布。
四、体检考核
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选，若出现面试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。如均合格，则不对其他进入范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次递补。体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）的规定执行。
五、聘用
考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
六、有关说明
应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
网上报考技术咨询电话：0532-88632171
招聘咨询电话：0532-83876270
监督电话：0532-85826522
附件：2010年青岛市审计局计算机信息中心公开招聘岗位需求表
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