根据工作需要，经郑州市人力资源和社会保障局批准，郑州市规划局综合交通规划研究中心面向全国公开招聘10名工作人员。现公告如下：
一、指导思想和原则
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持公开、公平、竞争、择优原则，为郑州市规划局综合交通规划研究中心招聘人才。
二、招聘职位、专业及数量
1、城市规划专业1人；
2、轨道交通工程及相关专业1人；
3、交通工程、道路工程、公路工程、交通管理及相关专业7人；
4、文秘及相关专业1人。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（三）具有与履行工作职责相适应的专业素养；
（四）普通高等院校硕士研究生以上学历；
（五）普通高等院校本科学历，须具有高级技术职称；
（六）获得国家注册城市规划师执业资格的人员（仅限城市规划专业）可不限制学历；
（七）具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄40周岁以下（1970年6月4日后出生）；
（八）报考职位、专业、人数、学历及职称方面的要求详见附表一，相关专业详见附表二。
（九）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾被开除公职的；
3、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和办法
（一）发布公告
在郑州人事人才网、商都信息网、《中国建设报》、《中国青年报》、《大河报》、《郑州晚报》、《南方周末》、《楚天都市报》、《三秦都市报》、《新民晚报》等媒体上发布公告。
（二）报名：采取网上报名
1、网上报名（2010年6月20日7月10日）。考生登陆郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn）后，点击网上报名进入网上报名系统，点击报名填表，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素,高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准；宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证及日后使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、资格初审（2010年6月22日7月11日）。考生报名后，招聘单位根据人事考试中心提供的密码和操作方法，按照规定条件对报考者填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示重新上传照片。报考者可在填报信息2日后登陆人事考试网站查询是否通过资格初审。
3、网上缴费（2010年7月15日7月23日）。资格初审合格者，应及时在人事考试网缴纳考务费60元，同时按网络提示打印《报名表》一份，供现场资格审查时使用。
4、打印准考证。报名成功的考生，在2010年7月25日9:00至7月29日16:00期间登陆郑州人事考试网上报名系统，按照网络提示打印本人准考证。考试时，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。
5、报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事人才网和郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人个人承担。
6、紧缺专业报名人员人数与拟招聘人数达不到5:1的，经人事部门批准，可适当降低招考比例。
9、报名资格咨询电话：03716718591667181987
考务咨询电话：0371-67188349
（三）考试
1、笔试科目、时间和地点
（1）笔试科目：专业综合知识、行政职业能力测试
笔试成绩=专业综合知识70%+行政职业能力测试30%
（2）笔试时间、地点以准考证为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试（笔试成绩于笔试后7-15日内在郑州人事人才网上公布）。
2、面试：
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按各专业招聘计划名额1:3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分为100分。具有博士研究生以上学历的报名人员可直接参加面试（笔试成绩按进入面试人员的平均笔试成绩计算），也可参加笔试，笔试成绩以实际考试成绩为准。
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
（四）体检
面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，各专业按招聘计划名额1：2的比例，确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和要求进行。
（五）考察
按照考试总成绩从高分到低分的顺序，从体检合格人员中按1：1的比例等额确定考察对象，考察对象如在考察中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充考察对象。
（六）聘用
根据考察情况，择优确定拟聘用人员，聘用人员名单在郑州人事人才网上进行公示，公示期不少于7天，公示期满后按郑州市事业单位聘用人员程序和管理权限办理手续。被聘用人员试用期为一年，试用期间的工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考察，考察合格的办理正式手续，不合格的取消聘用资格。
五、其它
（一）笔试成绩、进入面试人员、聘用人员名单等有关通知事项在郑州人事人才网上公布。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。
（二）进入面试人员，领取面试通知时，应携带报名表、身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证书、专业技术资格证书（以上均包括原件和复印件），进行现场资格审查。
（三）资格审查贯穿于整个招聘过程，任何一个环节发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。招聘监督工作由纪检监察部门负责，对发现弄虚作假或违反招聘规定的，取消当事人资格，并追究相关人员责任。
（四）根据国家、省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省三支一扶计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省大学生村干部计划在农村任职2年以上的大学生村干部，享受河南省招录公务员加分政策，凡符合加分条件的人员，笔试前需向招聘单位提供有效证书原件和复印件，逾期不再受理，视为自动放弃。
（四）本简章未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
附件1：郑州市综合交通规划研究中心招聘人员资格需求一览表
附件2：郑州市综合交通规划研究中心招聘职位相关专业一览表
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