四川省绵阳市中医院直接考核招聘工作人员公告

根据《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》（绵人发[2008]18号）和《事业单位招聘卫生专业技术人员的意见》（绵人办[2008]192号），经绵阳市人事局、市卫生局批准，我院将于2010年6月面向社会直接考核招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

儿科专业、超声诊断专业、麻醉专业、流行病学与卫生统计专业各1名，医疗仪器维修专业2名，护理专业6名，计12个专业岗位。

临床儿科、超声诊断、麻醉岗位条件为：2006届至2008届全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生（非成教、自考毕业）且取得有相应的执业医师资格。

流行病与卫生统计、医疗设备维修、护理岗位条件为：2008至2010届全日制普通高度教育本科及以上学历毕业生（非成教、自考毕业）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品德端正，未受过各类刑事处罚或曾被开除公职，近三年未受过党纪、政纪处分。在职人员近三年年度考核为合格（称职）以上，且与原单位无劳动纠纷；

（三）具有岗位所需的专业知识、任职资格及技能、身体等条件；

（四）愿意在本院工作五年或以上；

（五）本科生学历人员年龄28周岁以下（1982年6月1日以后出生），研究生学历人员35周岁以下（1975年6月1日以后出生）；

（六）无其他违反国家法律法规行为的

三、招聘方式

采取考试、考核和综合面试相结合方式进行招聘。考试分为专业科目考试（包括笔试和操作技能）和综合面试，采取量化计分，从高到低依次确定体检和考察对象。

四、报名及资格审查

符合招聘范围和岗位条件的人员持本人有效身份证、毕业证、学位证原件（未取得毕业证和学位证的，应提供学校的有效证明；有工作的同志需带上所在单位同意报考的证明）和复印件到绵阳市中医院人事科（住院部十二楼）进行报名及资格审查。按川价[2003]237号文件规定，专业科目考试收费80元/人。

报名时间：2010年6月17日2010年6月26日（周六下午和周日除外）

五、考试考核

1、采取专业科目考试（包括笔试和操作技能）和综合面试相结合的方式进行。专业科目考试和综合面试成绩每科满分100分，在总成绩中按各占50%折合计算。考试主要测试考生的专业知识、业务操作能力和综合素质。

2、考试时间、地点见《考试通知书》。未按规定时间到考场参加考试者视为自动放弃考试资格。

3、考试成绩于考试结束当天在我院医院网站和医院的宣传栏张榜公布。

六、体检

根据岗位招聘人数、按照报考者的总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检在我院进行。体检所产生的一切费用由报考者承担。

七、公示

对考试考核、体检合格的拟聘人员，我院将在本公告同时在绵阳人事考试网（my.scpta.gov.cn）、绵阳市人才网（http://www.my）、绵阳市卫生局政务网（wsj.my.gov.cn）、绵阳市中医院网站（www.myzyy.com）、绵阳日报上公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩、拟聘岗位等，公布监督举报电话，公示期限七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。hm.org

八、试用和聘用

经公示无异议者，与我院签订试用合同叁个月。试用期间主要考察拟聘人员履行岗位职责情况、思想素质和团队精神等基本情况。试用考察合格的人员，我院按照政策规定给予办理审批、签订聘用合同、上编、核定工资、人事代理和社会保险等相关手续。

此次公开招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

九、招聘工作纪律

1、为保证我院直接考核公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。

2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

3、整个考试考核过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。

十、招聘信息发布

本公告同时在绵阳人事考试网（my.scpta.gov.cn）、绵阳市人才网（http://www.my）、绵阳市卫生局政务网（wsj.my.gov.cn）、绵阳市中医院网站（www.myzyy.com）、绵阳日报发布。hm.org

十一、咨询电话

0816-2220223赵女士李女士

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