为进一步加强税收征收管理，完善纳税服务体系，打造纳税服务品牌，更好地为纳税人服务。经批准，四川省南溪县地方税务局决定面向社会公开招聘协税员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则与方式
坚持公开、公平、公正和择优的原则，采取考试和考核相结合的方法。
二、招聘职位、职责及名额
职位为协税员。主要职责是负责办税服务厅征收岗位工作。名额为5名。
三、应聘的资格条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱税收工作。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
（三）具有大专以上文化程度，同等条件下财经类会计、财税专业和计算机、文秘专业优先（须具备计算机基本操作技能）。
（四）性别为女性，年龄在18周岁以上、25 周岁以下，户籍在宜宾市范围内（南溪县户籍者优先）。
（五）身高1.56米以上，五官端正，仪表端庄。
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予以报名。
四、招聘工作基本程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2010年6月21日至2010年7月21日。
2.报名地点：四川省南溪县地方税务局办公大楼三楼办公室（南溪县南溪镇文化路东段70号），咨询电话：（0831）3329966。
3.报名时需提供证件资料：户口簿、身份证原件及复印件1份；学历证书原件及复印件1份；本人近期一寸免冠相片2张。
4.资格审查：按照应聘资格条件对报名者进行资格审查，符合报考条件的，发给《准考证》。
（二）考试
1.考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试与面试总分为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
2.笔试以闭卷的方式进行，考试时间、地点另行通知，考试内容：一是理论考试包括《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、税收基础知识、公共政策。二是计算机实务操作。
3.进入面试的名额按招聘名额以1：3的比例即15人，按笔试成绩由高分到低分依次确定。
4.考试总成绩的确定：以笔试、面试成绩折合后相加的总分由高到低依次排序，前15名进入协税员人才库。
（三）体检
1.参加体检的名额为5名，按考试总成绩由高分到低分确定，统一组织体检。
2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.体检中若出现不合格者，按考试总成绩由高到低依次递补。
（四）考察
考察由用人单位进行，考察的重点是应聘人员的政治立场、法制观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。通过审查应聘人员档案资料，到应聘人员学习或工作的单位及户口所在村居了解情况，进一步考察应聘人员的德才表现和实际工作能力，为决定聘用提供客观公正的依据。
（五）聘用
根据应聘人员考试、体检、考察结果进行综合评比后，经四川省南溪县地方税务局审批同意，确定聘用人员。
五、工资待遇
（一）实行聘用合同制，试用期三个月，试用期满后，经考核合格的，按规定签订劳动合同。试用期满考核不合格的，不再聘用。
（二）试用期工资800元/月，签订正式合同后1200元/月（其中：基本工资800元/月、绩效工资400元/月），以后逐年递增。社会保险按照国家有关规定办理。
信息有效期2010年6月21日至2010年7月21日
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