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随州市民政局公开招聘事业单位工作人员公告

2010-06-24 | 网络

为适应我市民政事业发展的需要,经市民政局党组研究,报市人力资源和社会保障局同意,市民政局下属事业单位决定在全市范围内公开招聘3名工作人员。公告如下:

一、招聘对象及条件

1、招聘对象:具备国民教育专科以上学历的毕业生。

2、招聘条件:(1)年龄在26岁以下(即1984年12月30日以后出生的);(2)身体健康;(3)思想上进,作风正派,敢于吃苦,遵纪守法,品行端正;(4)具备岗位所需知识和业务能力。(5)服从组织分配;(6)有较强的文字表达能力。

3、招聘原则:严格按照人事工作制度和纪律操作,坚持公开、公正、竞争、择优。

二、报名与资格审查

1、报名时间及地点:报名时间从2010年6月24日开始,至6月28日上午11:30分结束。报名地点:市民政局办公室。联系人:魏和平,电话:0722-3590113。

2、报名方式:

(1)应聘人员下载《随州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》,填写一式两份。(2)应聘人员持报名表、本人身份证、毕业证书原件及复印件各1份和近期1寸免冠彩照2张,到市民政局现场报名。

报名工作结束后由招聘工作专班对应聘人员进行资格审查,对符合报名条件的人员由市人力资源和社会保障局核发准考证。

三、招聘方式

1、笔试时间及课目:应聘人员应参加由市人力资源和社会保障局、市民政局组织的专业笔试。笔试课目为公共基础知识,总分100分,按50%折算计入综合成绩。笔试时间和地点以准考证为准。

2、面试与总成绩:面试由市人力资源和社会保障局、市民政局组织。面试为100分,按50%折算计入综合成绩。主要测试应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力和分析、判断、解决问题的能力。面试人员的确定,根据笔试总分数从高到低的顺序前6名确定为面试人选。

应聘人员综合成绩为笔试、面试分数之和。

3、考核与体检:应聘人员总成绩排序后,前3名确定为体检人员,体检、考核中出现不合格者,可按综合分数的顺序依次递补。体检考核由市人力资源和社会保障局、市民政局共同共同组织。

4、办理聘用手续:对通过这次事业单位公开招聘的新进人员,按照有关规定办理正式聘用和人事代理手续。

附件:2010年随州市事业单位公开招聘人员报名表.doc

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