为全面做好我县城市社区卫生服务工作，努力满足社区居民日益增长的卫生服务需求，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发〈毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法〉的通知》（毕署人字〔2006〕131号）等文件精神，经县委、县人民政府研究，报地区人事局批准，决定面向社会公开招考纳雍县沿河社区、农贸社区卫生服务中心工作人员40名。为搞好此项工作，特制定本实施方案。
一、招考岗位及计划
纳雍县沿河社区卫生服务中心、纳雍县农贸社区卫生服务中心：①财务管理工作岗位8名；②公共卫生管理工作岗位6名；③计算机操作岗位2名；④卫生技术人员工作岗位24名。具体职位设置、资格条件等见附表。
二、招考工作程序
报名人数与招考计划数比例应在3∶1以上，如达不到3∶1的比例，则调整招考计划。招考工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布招考公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的程序进行。
三、招考对象及报名条件
(一)招考对象
具有全日普通高校大专以上应、往届毕业生。
(二)报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2、报考卫生技术人员岗位，具有执业助理医师资格和执业护士资格的学历可放宽至全日制中专。
其他条件详见附表。
四、报名与资格审查
1、报名时间：2010年7月5日7月14日。
2、报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局公务员管理股，电话：3531064。
3、报名及所需材料：①报考人员需持毕业证（暂未取得毕业证的应届毕业生报名时提供就业推荐表）、相关专业技术职称资格证、有效身份证或户口薄原件及复印件；②县、乡（镇）计生部门出具的无违反计划生育政策证明；③当地派出所出具的是否遵纪守法、无违法犯罪记录证明；④近期免冠照片3张。在职人员同时还需持所在单位和主管部门同意报考的证明。
4、报名费150元。
5、每名报考者只能报考一个岗位。
6、报名结束后，由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格者发给准考证。准考证发证时间：2010年7月16日，报考人员凭身份证或报名收据领取，发证地点即报名地点。
五、加分政策
根据毕署人通（2008）149号文件规定，凡参加我县一村一名大学生工程人员（凭县引导办证明）、三支一扶计划大学生和西部志愿者（凭团县委证明）服务期满一年以上，年度考核合格的人员均可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的，在笔试成绩总分中加3分；二年以上不足三年的，在笔试成绩总分中加5分；三年以上的，在笔试成绩总分中加7分。因国家征地完全失地农民子女在笔试成绩总分中加5分（凭乡镇或新区办证明）。符合多项加分条件的，以最高一项加分，不累计加分。
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。
（一）笔试：笔试为闭卷考试，笔试科目：1、《行政职业能力测验》（占笔试成绩40%），2、《专业知识》（占笔试成绩60%，计算机岗位的专业知识考上机操作）。
笔试时间：2010年7月17日上午9：0011：00，科目：《行政职业能力测验》，下午2：304：30，科目：《专业知识》。
笔试地点：见准考证。
（二）面试：笔试结束后，根据从高分到低分的原则，按招考岗位计划数1：3的比例，确定参加面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。
面试时间、地点另行通知。
七、体检
按照拟招考人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如遇末位成绩并列，以笔试专业知识成绩分高者参加体检。体检标准参照公务员体检新标准，体检医院临时确定。体检时间另行通知。体检费由报考人员本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不列为考察对象，按总分从高分到低分依次递补参加体检人员。
八、考察、聘用
体检合格者，列为考察对象。考察坚持全面、客观、公正的原则。考察不合格出现的空缺，按照总分从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。
考察内容为思想政治表现、道德品质、计划生育、遵纪守法等方面，并坚持全面、客观、公正的原则。考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒、赌博等不良行为的；
3、损坏国家及群众利益，造成极坏影响的；
4、违反计划生育政策的；
5、打架斗殴、破坏社会秩序的；
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，进行为期五天的公示，接受社会监督，公示期满无异议后，由人事部门行文并办理聘用手续。
招考聘用人员试用期半年，试用期内不合格者取消聘用资格。聘用后5年内不得参与其它形式或其它单位的公务员或事业人员招考。聘用文件下发后，不按文件规定时间到聘用单位报到或提出放弃聘用资格的，今后五年之内不得参加我县事业单位招考。
九、组织领导
为搞好此项工作，成立招考领导小组，成员如下：
组长：郭华（县委副书记、县人民政府县长）
副组长：雷光文（县委常委、县人民政府常务副县长）
王海英（县人民政府副县长）
成员：卢宏（县政府办公室常务副主任）
高朝阳（县委组织部常务副部长）
张升科（县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长）
胡丰华（县纪委副书记、监察局局长）
龙卫军（县编委办主任）
郭云翔（县财政局局长）
谌茂业（县卫生局局长）
陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）
领导小组设办公室在县人力资源和社会保障局，由张升科同志兼任办公室主任，陈文香同志兼任办公室副主任，负责招考具体事宜。
十、纪律监督
本次招考全程接受县委、人大、政府、政协及县纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员由县纪检监察部门严肃处理。
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