根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和省信息中心工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘以下专业技术人员。
一、招聘原则：
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位、人数及条件
（一）招聘职位、人数
本次招聘职位为：省信息中心业务处专业技术工作人员7名。
（二）条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。招考专业祥见附表。
2、具有应考岗位需要的相关专业知识和实际工作能力，大学本科及以上文化程度。
3、身体健康，18周岁以上（1992年6月1日以前出生），35周岁以下（1975年6月1日以后出生），以上日期均含当日。
4、每名考生只能报考一个职位，在读非2010年应届毕业生不能报考。
（三）贵州省信息中心招聘职位表
| 单位及职位 | 招考 人数 |
报考专业及条件 | 备注 | |
| 专业 | 其他条件 | |||
| 预测处专业 技术人员 |
3 | ①区域经济学 ②金融学 ③政治经济学 |
普通高校全日制大学硕 士研究生以上学历 |
|
| 网络管理处 专业技术人员 |
2 | ①计算机科学与技术 ②计算机应用技术 ③软件工程 ④网络工程 |
普通高校全日制大学学士本 科1名，硕士研究生以上1名。 |
网络 方向 |
| 数据库与程序 管理处专业技 术人员 |
2 | ⑤计算机科学与技术 ⑥计算机应用技术 ⑦软件工程 ⑧网络工程 |
普通高校全日制大学学士本 科1名，硕士研究生以上1名。 |
软件 方向 |
二、报名方式、时间、地点
采取现场报名的方式。报考人员按招考职位要求条件进行报名，单个职位报名人数与该职位计划招考人数达不到3：1比例的，调整或取消该职位招考计划。
报名时间：2010年7月15日至2010年7月16日
报名人员需提供如下材料：报名时填写《省发改委所属事业单位面向社会公开招考工作人员报名表》（报名表上信息填写不完整、不真实或填写错误的，责任自负。他人代填的，视为本人填写）。有效《居民身份证》(复印件1份)、毕业证书原件（复印件1份）、学位证书原件（复印件1份）、近期1寸彩色免冠照片3张。报名费90元。在职人员还需持单位同意报考证明。
报名地点：贵州省人才交流市场（贵阳市毓秀路18号）。
三、资格审查
由招聘单位对报考人员进行资格审查。考生经资格审查合格后，凭《居民身份证》和报名费发票，于7月23日到贵州省信息中心人事处领取准考证。
四、考试安排（考试分为笔试和面试）
（一）、笔试
1、笔试为闭卷方式，满分100分，笔试范围：计算机类岗位笔试内容为计算机专业技术知识；经济类岗位笔试内容为公共基础知识、时事政治、经济专业知识。
2、笔试时间和地点见准考证。
（二）面试
1、面试人员的确定。笔试成绩不得低于60分，按单个职位参加面试人员数与该职位计划招聘数3：1的比例确定面试人员。单个职位参加面试人员数与该职位计划招聘数达不到3：1比例的，面试成绩须达60分，才能进入下一环节。笔试成绩排名末位并列的可同时参加面试。
2、面试主要是考察应聘人员的综合素质，主要测试文明举止、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容。
3、面试时间、地点另行通知
（三）总成绩
1、考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考生成绩相同的以笔试成绩高为聘用对象。
2、笔试、面试成绩及进入体检人员名单在贵州人事人才网（网址：www.gzrs.gov.cn）上予以公示。
五、体检
体检工作由省信息中心负责组织实施。按招考岗位1：1比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准，在指定医院进行，体检费用由考生自理。对因体检不合格出现空额的，在进入面试人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
六、考察
省信息中心负责对体检合格人员进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考察工作坚持做到全面、客观、公正。坚持德才兼备，以德为先的原则。
在考察中发现有下列情况之一者，按管理权限，经中心党委审定并报省人力资源和社会保障厅批准，取消考生的拟录用资格：
1、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
2、未能在2010年9月30日前提供招考职位所需资格条件的。
3、有法律法规规定不能录用的其它情况。
七、录用
笔试、面试、体检、考察合格的人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在贵州人事人才网上公示，公示期7天。经公示合格的拟录用人员，报省人社厅审批并办理相关手续。未能按要求时间提供报考职位所需证件、证明等材料的，不予聘用。进入公示期，不再开展递补。
八、组织领导和监督
本次招考工作在省人社厅和省发展改革委的指导下，在省信息中心党委的领导下进行，由省信息中心人事处具体组织实施。纪检（监察）对招考工作进行全程监督，以保证招考工作公开、公平、公正进行。
九、未尽事宜，由招聘单位商省人力资源和社会保障厅确定。
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