根据工作需要，桓仁满族自治县卫生系统事业单位面向社会公开招聘医护人员51名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得应聘：凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
三、招聘岗位、人数、条件
详见《桓仁满族自治县卫生系统事业单位公开招聘医护人员计划表》
四、招聘步骤
（一）报名
报名时间：7月7日至9日
报名地点：桓仁满族自治县人力资源和社会保障局企事业人事管理股。
报名办法：应聘人员需填写《本溪市事业单位公开招聘人员申请表》（一式两份），出具本人身份证、户口簿、毕业证、学位证及应聘岗位限定条件的有关证件原件，1寸免冠照片3张。应聘报名时对个人填报的有关情况和提供的有关证件做出诚信承诺，弄虚作假的，后果自负。
2010年应届毕业生未能领取毕业证的，可先行凭学校证明报名及考试，考试、考核、体检合格后，按期毕业并获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
每人只允许报考一个部门的一个职位。招聘计划为1人的职位，报名人数达不到招聘计划数额2倍的，该职位不予招聘；招聘计划为2人以上的职位，报名人数达不到招聘计划数额2倍的，调整该职位招聘计划，公式为：调整后的招聘计划＝报考人数2，得数出现小数时四舍五入取整数。
（二）笔试
1.笔试时间：2010年7月24日（星期六）上午：9:00-11:00
2.笔试地点：考试前三天到报名地点查询。
3.笔试内容：《行政职业能力测试》，为客观试题，满分100分。
（三）面试
根据招聘计划，按照考生笔试成绩由高到低顺序，以1:2比例确定面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定面试人选。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。面试合格人数少于计划招聘人数时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试成绩及面试人员名单于笔试后一周内在桓仁满族自治县人力资源和社会保障局大厅公示板公布。
（四）体检和考核
1、体检人选，根据面试合格人选的总成绩（总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%），按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。体检人选、时间、要求等将于面试后一周内在桓仁满族自治县人力资源和社会保障局大厅公示板公布。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2、考核工作由用人单位主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，按总成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
（五）公示、聘用
拟聘用人员名单将在桓仁满族自治县人力资源和社会保障局公示，公示期为7天。公示期满无异议的，填写《本溪市事业单位公开招聘人员备案表》，报市人力资源和社会保障局备案。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关政策
（一）资格条件或相关资历的计算，截止时间为2010年8月31日。
（二）在招聘考试期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（三）笔试考试收费按省物价局、省财政厅关于事业单位公开招聘考试收费标准，按每科50元收取。
（四）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免其考试考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到报名现场办理报名和减免费用手续。
咨询电话：0414-8823882、8838833
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