为充实招标采购队伍，市招标采购监督管理局所属招标中心面向社会公开招聘工作人员5名（属人事代理），现就有关事宜公告如下：
一、招聘职位（共5名）
1、计算机专业2名，限招男性；
2、机电专业2名，限招男性；
3、中文专业1名。
二、招聘条件
1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派；
2、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
3、全日制大学专科以上学历。
4、年龄35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；已取得中级职称和招标师职业水平资格的年龄放宽到40周岁（1970年7月1日以后出生）；
5、具有两年以上相关工作经验。其中：职位1应具有从事计算机、办公自动化、弱电工程采购操作管理经验，职位2应具有从事机电采购操作管理经验，职位3应具有从事文秘、行政管理或采购工作经验。
三、报名和资格审查
报名时间：2010年8月5日8月6日。
上午：8：30－12：00下午：14：00－17：30
报名地点：市招管局(巢湖中路180号物资大厦)三楼综合科。
报名时需提供毕业证书、职称证书、身份证（原件、复印件）、工作经验证明材料和近期免冠同底1寸照片3张，每人限报考一个职位。报考同一职位的必须形成竞争，其报考人数与职位之比大于等于3：
1，不足规定开考比例的，取消该职位计划。
市人社局、市招管局负责进行报名资格审查。通过资格审查的报考人员，按规定缴纳笔试费用每人每科45元。
四、考试
1、笔试
笔试科目：笔试内容为招聘职位应具备的相关专业知识，不指定考试范围，采取闭卷形式进行，试卷满分为100分。
笔试时间：2010年8月17日上午8：3010：30；
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线，笔试成绩需达到60分，方可进入面试。
2、面试：依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定面试参加人员。采取专业化面试形式，主要测试应聘者的专业水平和适应该岗位的基本业务能力。岗位招聘数与进入专业面试人员比例
低于1:3的，以该招聘单位当日参加同一种类专业面试考生的平均分数，确定该岗位专业面试的最低分数线，面试得分低于最低分数线被淘汰；如专业面试的考生仅有1人，则专业面试的最低分数线需达到60分（百分制计算），方可进入考核和体检，否则取消该职位计划。面试时间、地点另行通知。
3、成绩合成：笔试与面试成绩按6：4的比例合成计算考试总成绩，合成成绩保留两位小数。
五、体检和考核
根据招聘职位数，依据笔试和面试合成后的总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检、考核人员。如因高分放弃出现人选缺额或体检、考核不合格者，应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》等有关规定，在县级以上综合性医院集中进行。
考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定组织实施。体检与考核有关事宜另行通知。
六、公示、聘用
体检、考核合格人员在巢湖市人事人才网、市招标采购交易网上公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，正式聘用，签订聘用合同，享受财政全额供给事业单位同等工作人员工资待遇，同时办理养老、医疗等保险和住房公积金，实行人事代理，按编制外管理。
七、有关要求
此次招聘工作将严格执行相关政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。具体考务工作由市人事考试院负责办理，市纪检、监察局对招聘工作进行全程监督。欢迎社会各界对招聘工作
进行监督，以确保招聘人员工作顺利、有序、平稳进行。
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