中国科学院高技术研究与发展局公开招聘工作人员启事

中国科学院是国务院直属事业单位。根据工作需要，中国科学院高技术研究与发展局现面向社会公开招聘工作人员3人。应聘人员须有北京市户口，同时还须符合招聘岗位的应聘条件。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优聘用。

二、招聘岗位、工作职责及任职条件

岗位一：综合技术处处长

（一）岗位职责

对局领导负责。主持综合技术处工作，具体负责组织开展本领域战略研究和规划制定修订；具体负责国家相关项目计划、专家推荐及体制机制建设等管理事务；对口联系国家有关部门与相关研究机构，组织协调院属机构争取承担相关重要科研任务等工作；完成领导交办的其它工作。

（二）应聘条件

1. 具有较强的科研管理工作经验和组织管理与综合协调能力，熟悉科研工作和科研项目管理程序，有高技术领域科研和管理背景；

2. 工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨，具有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

3. 有较强的文字写作能力和口头表达能力，曾独立完成过具有一定水平的研究报告、重要文件、工作总结或论文等；能熟练使用计算机办公软件；

4. 具有处长岗位任职经历，或具有2个及以上副处长岗位累计3年以上的任职经历；

5. 具有大学及以上学历、获学士及以上学位，年龄一般不超过40周岁；

6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发［2002］7号）中明确的党政领导干部应具备的6项基本条件（见附件1）。

岗位二：信息技术处处长

（一）岗位职责

对局领导负责。主持信息技术处工作，具体负责组织开展信息技术领域战略研究和规划制定修订；具体负责对口联系国家有关部门与相关研究机构，组织协调院属机构争取承担国家、地方、企业重要科研任务及国际合作项目；负责院信息技术创新基地办公室日常管理事务工作，协助局领导对相关研究所领域发展方向调整进行协调；完成领导交办的其它工作。

（二）应聘条件

1. 具有较强的科研管理工作经验和组织管理与综合协调能力，熟悉科研工作和科研项目管理程序，有信息领域科研和管理背景；

2. 工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨，具有较强的开拓进取精神和团队合作意识；

3. 有较强的文字写作能力和口头表达能力，曾独立完成过具有一定水平的研究报告、重要文件、工作总结或论文等；能熟练使用计算机办公软件；

4. 具有处长岗位任职经历，或具有2个及以上副处长岗位累计3年以上的任职经历；

5. 具有大学及以上学历、获学士及以上学位，年龄一般不超过40周岁；

6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发［2002］7号）中明确的党政领导干部应具备的6项基本条件（见附件1）。

岗位三：能源处副研究员或助理研究员

（一）岗位职责

协助处长工作，参与本领域战略研究与规划制定修订，具体负责本领域科研任务、重要科技基础设施的立项、建设、验收与评估等相关管理事务工作；完成领导交办的其它工作。

（二）应聘条件

1. 熟悉科研工作和科研项目管理程序，熟悉能源领域相关专业知识；