经郎溪经济开发区党工委、管委会批准同意，郎溪经济技术开发区投资发展有限公司决定面向社会公开招聘3名工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名招聘，考核后择优聘用。
二、招聘对象及报名条件
招聘对象为国家承认学历的全日制大专及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需要的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件，符合国家公务员体检标准；
（五）岗位所需要的其他条件。
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 报名条件要求 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 具体技能要求 | ||
| 开发区规 划建设局 工作人员 |
1 | 道路 | 全日制大 专及以上 |
42周岁以下 （1968年8月20 日后出生） |
有三年以上本专业岗位 工作经验，其中工程测 量专业能熟练操作全站仪 |
| 1 | 工民建 | ||||
| 1 | 工程测量 | ||||
三、招聘程序及办法
招聘采取先报名后考核的办法进行，具体程序为报名、面试、体检、考核（政审）、聘用等。招聘工作由郎溪经济技术开发区投资发展有限公司委托开发区党政办牵头组织，开发区规划建设局派员参加。
（一）报名
1、采取现场报名方式。报考人员须提供学历证明(书)、有效身份证件的原件及复印件，近期1寸免冠同底照片2张，并如实填写《郎溪经济开发区投资发展有限公司招聘工作人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消面试资格。
2、报名时间：8月11日-8月16日
报名地点：郎溪经济开发区管委会党政办（三楼）。
（二）面试
面试重点测试应试者的实践专业技能、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面，面试成绩满分为100分。面试时间和地点另行通知。
（三）体检和考核（政审）
以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定人选。体检标准按照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检安排另行通知，体检费由公司支付。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员的考核（政审）工作由开发区党工委组织实施。考察审查被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况、工作业绩、有无违法违纪行为等。
（四）聘用
考核合格的，按规定程序办理聘用手续，工资待遇在报名时解答。
本实施方案由开发区投资发展有限公司负责解释（垂询电话：0563-7370750）。
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