株洲市两型办拟向社会公开选聘研究型人才4名。现将有关事项公告如下：
一、报名资格条件
1、品行端正，遵纪守法，事业心和责任心强，研究能力强，身体健康。
2、全日制硕士、博士研究生，45周岁以下（1965年1月1日以后出生），工作2年以上（不论攻读学位前后）。从事研究工作或创新工作经历者优先。
二、聘用程序及有关事项
1、报名和资格审查。凡符合资格条件的报考者在规定的报名时间内，登录《株洲两型网站》（http：//www.zzlx.gov.cn）下载报名表。报考人员须填写报名登记表（A4纸双面打印）1份，提供近期同底免冠一寸彩照2张，学历学位证书、身份证原件及其复印件各1份。
2、专业测试。主要测试考生分析研究问题、提出解决问题方法的能力。专业测试分申论和命题作文，分数各占50%。
3、面试。根据专业测试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。不足比例时按实际人数进入面试。面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力等。
4、综合考察。按照专业测试和面试成绩各占50%的总分由高分到低分按1：1.5的比例确定考核考察人员名单。对考察对象进行为期一周的专题调研综合考察。对考生的调研基本功及调研报告进行综合评分，总分100分。综合评分成绩低于70分者不予聘用。
5、考核。主要是了解选聘对象是否遵纪守法、是否品行端正等。如有不符合以上考核条件者将被一票否决。如果考核出现不合格的，根据综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数不超过一次。
6、体检。体检按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）实施。如果体检出现不合格的，根据综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数不超过一次。
7、聘用。试用期2个月，试用期满，经考核合格签订聘用合同。合同期满，可以续聘。
三、聘用待遇
实行协议工资，根据个人能力和绩效确定工资，上不封顶，最低不低于同等公务员工资，同时享受规定的有关社会保障。
四、报名时间和方式
1、报名时间：2010年8月25日-9月10日（公休假除外）。
2、报名方式：株洲市两型办综合管理科现场报名。
报名地点：株洲市长江北路湘银大厦七楼市两型办713室
咨询电话：0731-28686800、28686809
附件：株洲市两型办公开选聘研究人才报名登记表.doc
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