为进一步深化卫生系统人事制度改革，合理调配使用现有卫技人员，及时将高质量、高素质人才输送到县城区医疗卫生单位，根据县委、县政府有关会议精神，结合卫生系统实际，决定对县城区医疗卫生单位空缺岗位进行公开招考，从乡镇卫生院选拔部分卫技人员充实到县城区医疗卫生单位工作，现就公开招考制定实施方案如下：
一、组织领导
本次公开招考工作在县委、县政府的统一领导下，由建宁县公开考试聘用工作人员领导小组负责组织，具体工作由县人事局、县卫生局、县监察局共同负责组织实施。
二、招考原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试和奖励加分相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照空岗职位编制招考计划，发布招考通知，实行报名、资格审查，笔试、考核、审批、聘用程序。
三、招考岗位
县城区医疗卫生单位共计划招考6个岗位：
县医院助产士专业2个；
县妇幼保健所妇幼专业1个；
县疾控中心护士专业1个；
县城区社区卫生服务中心护士专业2个。
四、招考对象和条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，医德医风良好，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
2、乡镇卫生院在编在岗且工作满5年并取得相应执业证书的卫技人员；
3、专业对口，中专以上学历（其中妇幼专业要求大专以上学历）；
4、身体健康，年龄为45岁以下（1965年1月1日以后出生）。
五、招考基本程序
（一）制定招考计划
由县卫生局根据各用人单位所报计划和本实施方案要求，统一编制县城区医疗卫生单位空缺岗位公开招考工作计划，报县公开招考工作领导小组审核同意后，向乡镇卫生院发布招考通知。
（二）组织报名
1、报名时间：2010年9月1日至2010年9月3日；
2、报名地点：县卫生局
3、报名所需材料：毕业证、职称证（或资格证）、执业证、荣誉证书原、复印件及单位同意报考证明等相关材料；交同底免冠1寸彩照3张；
4、资格审查：由县卫生局审查，凡符合报考条件的，发给准考证。每位考生只能报考一个岗位；
5、收费：每位考生需交报名费、考试费100元。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，由县人事局、县卫生局抽调人员统一命题、统一制卷、统一评卷标准，统一组织考试。
1、笔试内容包括卫生相关法律法规和卫生相关专业知识；
2、出题范围：笔试按百分制，其中卫生相关专业知识占80%、卫生相关法律法规占20%（包括《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《执业医师法》、《母婴保健法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、医德医风等）；
3、出题制卷：人员临时确定，由县纪检监察部门派人监督，出题期间封闭管理，限制通讯，在试卷送达考场开考30分钟后，方能解除封闭；
4、考试要求：考场按高考标准要求设置，监考守则和考场规则按高考规定执行，严格考场纪律，考生违反考试纪律者当场取消考试资格，监考人员违反考场纪律者严格按党纪政纪处理；
5、评卷：考试完毕后，由监考人员将试卷当场密封，在纪检监察人员的监督下组织评卷并复查，经工作人员统分后进行公示；
6、笔试时间：2010年9月11日上午9：0011：00。
(四)、奖励加分
对参加考试人员实行奖励加分政策，由县卫生局组织实施，各项具体加分为：在乡镇卫生院工作（濉溪、溪口卫生院除外）每满1年（以工龄工资为准）加0.3分，获得省、市、县卫生主管部门表彰的先进个人每次分别加1.5分、1分、0.5分（如被同级党委政府表彰的相应高套一档，当年选最高一项加分），具有本科、专科、中专学历分别加1.5分、1分、0.5分，取得高级、中级和初级职称分别加1.5分、1分、0.5分，在乡镇卫生院担任副院长以上职务加1分。
奖励加分结果公示7天以上，如无异议则作为考核成绩。
（五）、确定人选
县卫生局根据考生笔试成绩和奖励加分情况，取两项之和确定总成绩，按总成绩从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总成绩出现并列则取笔试成绩高者予以聘用），按规定程序报县人事局审核、公示。经审核无异议的，报县招考工作领导小组批准，按用人单位空缺岗位及职称办理聘用手续。
六、招考监督
本次公开招考全过程接受县纪检、监察部门和广大人民群众监督，坚持公开、公平、公正原则。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，并由纪检监察部门给予纪律处分。
咨询电话：3982250；监督电话：3961610
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