云南省石林彝族自治县水务局所属事业单位招聘简章

经批准，石林彝族自治县水务局所属事业单位水土保持委员会办公室2010年面向社会公开招聘专业技术人员5名，石林彝族自治县水务局水土保持委员会办公室的职能是负责全县水土保持规划、实施管理；依法保护水土保持设施和水土资源、防治水土流失；宣传、贯彻、实施相关水土保持政策法规等工作，工作地点在石林县龙泉路小区13号。招聘简章如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过考试、考核择优聘用。

二、招聘范围和对象

面向社会公开招聘，具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件人员。

三、招聘条件和要求

（一）基本要求

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，为人正派、乐于奉献；基础理论扎实，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力；在校期间任学生会干部、班干部、党员者为佳；具备拟招聘岗位所需的资格条件。

（二）岗位条件

单位及性质	岗位名称	需求数	专业名称	招聘条件
石林彝族自治县水务局水土保持委员会办公室（全额拨款事业单位）	专业技术（规划设计岗位）	1	规划设计	普通高校全日制本科及以上（取得学士及以上学位）毕业生（含社招人员），年龄在35周岁以下，身体健康，并具有从事本专业3年以上工作经验。
	专业技术（农业科技岗位）	1	农业科技
	专业技术（财会岗位）	1	财务管理
	专业技术（宣传营销岗位）	1	宣传营销
	专业技术（经营管理岗位）	1	经营管理

（三）有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

四、报名和考试

（一）报名

（1）报名时间：2010年9月9日9月15日上午8：0012：00，下午14：0018：00。

（2）报名地点：石林台湾农民创业园管理委员会（石林县龙泉路小区14号）。

联系人：杨秀英何明

联系电话：（0871）7792300

（3）所需证件：①身份证原件及复印件1份；②毕业证、学位证原件及复印件1份；③近期1寸免冠彩色照片2张；④其它资格证（奖励、相关等级证）原件及复印件1份。⑤社招考生持毕业证、学位证、身份证和单位同意报考证明或失业证原件。

（4）注意事项：①每个报考人员只能报考一个岗位。②报考人员须在规定的时间内报名，逾期不受理。③每个岗位计划招聘数与报名人数比例不低于1：3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

（5）准考证领取：（1）经资格审查合格的发给准考证；（2）领取时间：2010年9月18日9月20日8：3011：30，14：3017：30。领取地点：石林台湾农民创业园管理委员会（石林县龙泉路小区14号）。

（二）考试。考试分为笔试和面试，总分100分，笔试和面试各占50分。

1.笔试（1）范围：事业单位管理制度、职业道德与人际交往、文书写作基础知识、专业知识（报考规划设计岗位的考规划设计专业知识，报考农业科技岗位的考农业科技专业知识，报考财会岗位的考财会专业知识，报考宣传营销岗位的考宣传营销专业知识，报考经营管理岗位的考经营管理专业知识。）；（2）时间：2010年9月23日下午14：3017：00；（3）进入面试人员确定：本岗位笔试成绩从高到低1：3的比例进入面试，岗位招聘人数与进入面试人数不低于1：2。

2.面试（1）范围：以本岗位专业知识、业务能力和工作技能为主；（2）时间：2010年9月29日上午9：0012：00，下午14：0018：00。

3．考试地点：石林县青少年活动中心县总工会三楼会议室（以准考证为准）。

4．成绩公示：考试成绩统一在昆明市人力资源和社会保障网、石林县政务网上进行公示，公示期为5个工作日。

五、考核和体检

（一）考核考试成绩经公示无异议，对综合成绩在合格分数线（60分）及以上的，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核和体检人员。考核内容包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况。

（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定，并结合行业和岗位特点确定进行，未能按时参加体检的考生，视为自动放弃。

考核或体检不合格及自愿放弃的，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知取消理由。空缺名额在合格分数线（60分）以上的应聘该岗位人员中从高分到低分依次递补。

六、拟聘用

考核、体检合格的拟聘用人员，在昆明市人力资源和社会保障网、石林县政务网上公示（5个工作日），公示无异议，报经人事部门审核批准，办理聘用手续。

办理聘用手续时，不能提供毕业证和学位证原件的，取消聘用资格。由此产生的岗位空缺，按考试合格成绩从高分到低分依次递补。

七、招聘纪律

（一）事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，为维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作在石林县人大、政协、纪检监察、保密、人事劳动和社会保障等部门的监督下进行。招聘工作中若发现有弄虚作假，违反政策规定，一经查实视情节轻重追究有关单位及个人的责任。