临近农历年底，记者走访各大招聘会发现，大学生大多希望能找份工作好回家过年，求职热情高涨。不过，在求职过程中记者发现第一学历俨然成了部分硕士研究生绊马索。众多本科不在名校渴望通过考研洗底的硕士研究生更是坦言读研白读。对此，专家提醒学生在考研前要仔细考虑是否必须读研，并在读研过程中明晰职业规划提升专业技能，避免读研后仍处于有学历无实力的尴尬境地。
企业学历倒查洗底学子受伤
近日，从佛山南海赶来广州大学城招聘会的张海玲投简历忙个不停。在华南农业大学珠江学院本科毕业后，她考上广西大学的研究生。原本希望研究生学历后能为她带来一份好的工作。然而近一个学期?工经历，小张的期望早已烟消云散，对这样的情形视为常态。据小张介绍，起初，招聘单位看了她的简历显得不太热情，她不太明白，于是问了师兄才发现原来是她的第一学历不是名校惹的祸。
为此，她修改了简历，在简历里故意省略了本科学历。不过，这并不能躲开企业招聘人员火眼金睛。招聘人员总是第一时间提问她的第一学历。当听到第一学历是一所三本院校，都是简单问几句让她放下简历离开。为此，张海玲非常困惑：高考失利后，我不断充实自己，让自己优秀。千军万马的考研成功已经证明了我并不比名校学生差。为什么用人单位还那么在意我的过去，早知如此就应该直接本科毕业出来找工。
同样不是出自名牌本科的暨南大学研究生陈芳在求职时也遇到了这个迈不过去的坎。虽然招聘单位没有写明第一学历只招211、985的硕士毕业生，但是人力资源专员还是会在简历筛选上有所侧重。不该否定我们的成绩和能力。普通高校的实力与名气尽管比不上名校，但这并不意味着学生个体的工作能力与责任心就不如他们。陈芳说。
针对此现象，记者特意询问了一些招聘人员。一位不愿意透露姓名的知名企业人力资源代表表示，企业在面向研究生招聘时确实更希望招到本科和研究生都就读于名校的学子，这是由大企业用人成本考量所决定的。我们更喜欢根正苗红的学生。本科不断扩招本科学历含金量已经下降了，名牌学校本科生质量更有保证。该人力资源专员表示，而研究生的含金量更是下降，所以对研究生考虑本科出身十分正常，哪个企业不想抢到更有成长性的人才呢?
国内读研洗底难 国外考研谋出路
记者从一些留学中介结构了解到，正式基于国内研究生含金量的下降，如今越来越多的学生选择到国外读研。
家住南海嘉洲广场的联合国际学院学生张欣如很早就树立了读研的想法。在国内读研和海外读研的比较后，她最终选择赴英国史云斯大学就读市场学并顺利入职格力地产。她介绍最终影响决定是考虑到海外研究生含金量更高。国外研究生教育大多数是应用型硕士。英国只需一般是1年就业也相对容易。国内研究生过于注重学术和理论的研究，实用性低，大企业对学位的认可度逐年下降。张欣如介绍，英国读研的外国同学大多是有实战经验的职场人。他们更懂得融会贯通知识在实战中运用，对客观事物的了解更深入有自己的看法。与国内研究生大多数同学都是没有实战经验的菜鸟相比，海外读研无疑优势更大，更能有所收获。
据本地留学机构启德教育《2014年大学生出国读研调研报告》显示，珠三角近5年出国读研人数年均增长10%，在广佛地区这种趋势更为明显，每年赴海外读研的人数已达数万人，年增幅超过两成。
琥珀教育华南区总经理何楚刚介绍，近年出现的出国读研热，除了因为我国高校应用型硕士不多外，国内研究生质量下降是重要原因。我国硕士研究生整体淘汰率不到5%，而在教育相对发达国家，这个数字可能高达30%-50%。我国硕士研究生教育宽进宽出的现状让学位含金量大打折扣。学制冗长又不能让学生体现出过人的优势，相反三年学制下学生年龄偏大，企业会认为他们的可塑性减少，未能展现出高学历的优势。据中国教育在线发布的《2015年全国研究生招生数据调查报告》，今年全国硕士研究生招生考试报名人数为164.9万人，较2014年减少6.5万人。与此同时，赴海外读研却在升温。
专家建议：
突破有学历无实力困境
香港浸会大学传理学院研究生课程讲师张少威认为，近年来，随着国内高校大量扩招，部分研究生学生有学历无实力。但是他们期望值普遍较高，认为读了多年书，花去的成本大，不甘心为找到一份工作而降低自己的择业标准。很多本科毕业生也仅仅是为了能找到一份好的工作，加入到了考研的队伍。由于缺乏合理的职业规划，造成了他们为考研而考研，就业时就会处于高不成低不就的尴尬局面。张少威提醒同学们应根据自己的专长进行合理的职业规划，给自己一个准确的定位。面对就业压力，理性看待当前情况，调整就业观念和就业方向。
对于本科学生，张少威建议大家在考研前一定要衡量清楚是否有必要去读研究生，如果职业发展方向并非高学历不可，其实大可不必读研，进入职场工作，同学们也能获得成长和进步。同学们或可选择工作一段时间后读研，这样学习目的性和针对性更强，知识更容易学以致用。
美亚置业华南区总经理韦松灏表示，站在企业的角度对应聘者第一学历提出要求是想招到更高层次的人才。重点高校的毕业生能力总体能力上优于普通院校的学生，成材率更高导致，优中选优现象愈演愈烈也就不足为奇。他强调目前社会对高端人才的需求一直都有，但企业需要的不仅仅是高学位的人，更希望他们用知识和技能为公司创造效益。如果同学们的抓手就空有一个学位，肯定难以受到企业的青睐。就算求职成功，同样缺乏成长后劲。
韦松灏建议同学们应静下心来，好好思考一下怎么样提升自己，让自己足够的强大。学习能力、工作能力才能决定同学们今后职场的发展和走向。努力提高自身专业技能，靠业绩靠实力说话。
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