从省教育厅获悉，省教育厅会同省卫生计生委、省中医药管理局制定并印发了《陕西省推进医教协同工作实施方案》(以下简称《方案》)，明确从今年起，将逐步扩大临床医学硕士专业学位研究生招生规模，加快临床医学硕士专业学位研究生考试招生制度改革，临床医学、预防医学、医学影像、中医学等全日制国民教育系列大学毕业且获得医学学士学位者方可报考相应类别专业学位研究生。
适度扩大农村定向医学免费生招生规模
《方案》要求，加强全科、儿科及精神科等急需紧缺人才培养力度。适度扩大农村定向医学免费生招生规模。支持相关高校深入实施卓越医生教育培养计划。优化现代医学教育与传统医学师承教育方式相结合的教育模式，以传统文化为基础、以临床实践为核心、以师承为途径，培养卓越中医人才。
逐步扩大临床医学硕士专业学位研究生招生规模，加快临床医学硕士专业学位研究生考试招生制度改革。严格报考制度，从2016年起，临床医学、预防医学、医学影像(五年制)、中医学、针灸推拿学、中西医临床医学专业的全日制国民教育系列大学毕业且获得医学学士学位者方可报考相应类别的专业学位研究生。
同时，改革人才培养模式，实施双轨合一，所有新招收的临床医学硕士专业学位研究生同时获得规培学员身份。毕业时通过考核后获得毕业证、学位证、住院医师规范化培训证书。在具备条件的高等医学院校，组织开展5+3+X(X为专科医师规范化培训或临床医学博士专业学位研究生教育所需年限)临床医学人才培养模式改革试点，将X年住院医师亚专科培训与临床医学博士专业学位研究生培养有机衔接。建立高职院校与基层医疗卫生机构的合作育人机制，合理安排学生到有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院进行实习、实践，提升基本医疗卫生服务能力。
分配激励约束机制向全科医生倾斜
《方案》要求，2015年开始，全面实施住院医师规范化培训。到2020年，在全省范围内基本建立住院医师规范化培训制度，所有未取得《住院医师规范化培训合格证书》的新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均须接受住院医师规范化培训。
同时，要完善基层和急需紧缺专业岗位卫生计生人才收入分配激励约束机制，向全科医生和到农村地区就业的人员倾斜。落实普通高校本专科生和研究生奖助政策，通过学费补偿、助学贷款代偿等措施，吸引临床医学专业毕业生到偏远地区、基层医疗卫生机构就业。面向农村地区的订单定向免费医学教育毕业生，参加住院医师规范化培训、助理全科医生培训的时间可计入基层服务时间。
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