养老服务“缺人才”对接大学生“就业难”

2016-05-10 | 网络

据了解，城镇化和人口老龄化的加速将是未来中国社会发展的趋势，其中最严峻的挑战在于这一社会背景下巨大的人口和人力资源结构失调，在某种程度上给中国社会经济发展带来了一定的不确定性。甚至有可能影响中国未来的产业发展、城镇化进程。

有调查指出，中国目前养老照护行业的人才缺口已达千万，但每年相关专业的毕业生仅为3000余人。基于此，摩根大通推出了一个企业社会责任项目资助北京慈爱嘉养老服务指导中心(简称慈爱嘉)面向大学生的新动力技能培训项目。

据介绍，该项目旨在通过对相关专业的弱势大学生开展极具针对性和实操性的养老行业专业技能培训和宣讲，引导技能人才进入居家养老服务行业来帮助应对其面临的严峻技能缺口问题。无论是国际先进经验还是国内一线实践，社区居家养老服务行业的健康发展离不开符合需求的人才队伍建设而合格的专业人才恰恰是这一领域最为薄弱的环节之一。

新动力中国老龄化社会养老护理人才培养项目这一项目模式将当前普遍存在的大学生就业挑战与社区居家养老行业人才匮乏的现实相结合，通过公益合作与推动，以社会亟须的专业培训为切入点，对接学生就业与居家养老行业的人才需求。这也是该项目的意义所在。

慈爱嘉负责人刁文表示：这一模式目前在国内尚属首创，摩根大通的支持表现在，他们将其在其他国家和地区在这一领域的有效经验与中国的实际相结合，相信在摩根大通和各高校合作伙伴的支持下，新动力项目能够获得成功。

据了解，目前新动力项目首期已经与多所高校合作为相关学生提供技能培训，从培养学生对中国养老服务行业的认识以及对老人的认识开始，重点使学生意识养老服务行业的发展机遇，引导学生热爱从事养老服务相关工作，然后再进行专业技能培训，保证未来进入行业的年轻人拥有专业养老技能的同时，对养老服务行业充满热情，能够相对持续稳定的就业与发展。

学员王弈介绍：通过培训，我充分认识到了养老行业存在的巨大市场前景，转变了之前被动从事该行业的观念;而培训过程中获得的各种技能也让我拥有了在这个朝阳产业中获得一席之地的前提条件，我对未来充满信心。非常感谢新动力项目，也感谢慈爱嘉与摩根大通的支持。

参与新动力项目组织实施的北京劳动保障学院臧少敏老师表示：这一项目的实施证明，动员社会力量来推动解决这一行业人才困境的有效性和重要性，需要不断向社会或年轻一代引导这一行业的发展机遇，助力中国老龄化产业的完善和发展。从而在推动经济发展的同时让更多的中国老人老有所养，老有所依，能够有尊严地、幸福地渡过老年生活，让众多年轻人拥有事业发展的新机遇。

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