公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，给一组考生（一般是57人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
面试流程包括以下几步：
1、电话通知面试，即通知你去进行资格审查并确认面试。除了电话通知外，一些单位还会信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生。
2、准备资格复审的相关证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，审查的考生缴纳面试费。
3、面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签，确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。
6、抽到的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。
7、进入考场，面试开始。
8、面试答题结束，考官将现场打分，考生到候分室等候分数。分数会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。
9、面试结束，面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
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