2017广西青秀区选拔社区领导16名公告

2017-02-20 | 网络

为加强青秀区社区两委班子建设，促进社区各项工作顺利进行，我城区决定拿出16个社区领导职位人选实行公开选拔，现将简章公告如下：

一、职位和人数

(一)社区党组织书记、主任6名：

1、新竹街道建园社区党委书记人选1名;

2、中山街道桃源北社区居委会主任人选1名;

3、建政街道长堽路社区居委会主任人选1名;

4、南湖街道屯里社区居委会主任人选1名;

5、津头街道大板三社区党委书记人选1名;

6、津头街道秀山社区党委书记人选1名。

(二)社区党组织副书记、副主任10名：

1、新竹街道建政社区居委会副主任人选1名;

2、新竹街道民主路社区居委会副主任人选1名;

3、中山街道柳沙社区党委副书记人选1名;

4、中山街道中山社区居委会副主任人选1名;

5、建政街道长堽路社区居委会副主任人选1名;

6、建政街道茅桥社区居委会副主任人选1名;

7、南湖街道枫林社区居委会副主任人选1名;

8、南湖街道丹凤社区党支部副书记人选1名;

9、津头街道金浦社区居委会副主任人选1名;

10、津头街道桂花社区居委会副主任人选1名。

二、人员和范围

南宁市范围内的社区工作人员。

三、报名时间

2017年2月20日至2月24日(5天)，每天报名时间为：上午：8:0012:00，下午：14:3017:30。

四、资格条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，具有改革创新和开拓进取精神，善于团结同志，密切联系群众。

2、有较强的事业心和责任感，有丰富的社区工作实践经验，有胜任领导工作的文化知识和专业知识。

3、有较强的组织领导能力、综合协调能力和语言文字表达能力。

4、作风正派、遵纪守法、清正廉洁。

5、身体健康。

(二)学历要求

1、正职领导职位：本科及以上学历，有社区正职工作经历且工作期间成绩突出的可放宽到大专学历。

2、副职领导职位：本科及以上学历。

(三)年龄要求

1、正职领导职位：男50周岁以下(含50岁，即1967年2月24日以后出生)，女48周岁以下(含48岁，即1969年2月24日以后出生);

2、副职领导职位：男45周岁以下(含45岁，即1972年2月24日以后出生)、女43周岁以下(含43岁，即1974年2月24日以后出生)。

(四)职位条件

1、正职领导职位：现任社区正职领导或在社区副职领导岗位任职满两年以上，中共正式党员，具备扎实的理论知识，有较强的管理和组织协调能力;

2、副职领导职位：现任社区副职领导或在社区工作时间满两年以上(抽调机关时间也可计算在内)，具备较扎实的理论知识，有一定的管理和组织协调能力。

(五)其他条件

1、推荐为社区正、副职领导职位的人员，在所报名推荐职位的社区内人员之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

2、有下列情形之一的人员不得参与推荐：①被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满3年的;②正在被纪检、司法机关立案侦查的;③受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满3年的;④违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满5年的;⑤拖欠或侵占集体财产的。

3、各职位推荐选拔人数分别达到3人(含3人)以上方可开考。

4、年龄和任职年限计算的截止时间(即报名截止时间)定为2017年2月24日(含24日)。

五、工作程序

这次社区领导岗位公开选拔采取笔试、适岗评价、竞职答辩和组织考察相结合的方法进行。

(一)公开报名。报名采取组织推荐和个人报名相结合的方式进行。

1、组织推荐：各社区党组织推荐本社区在职在岗优秀社区工作者参加选拔(正副职领导人选各1名)，由街道(开发区)党工委汇总审核后，报青秀区公开选拔社区领导职位人选工作领导小组办公室。每个被推荐者只能被推荐一个职位，被推荐人员填写《南宁市青秀区公开选拔社区领导职位人选推荐(报名)表》。

2、个人报名：社区工作者个人报名可采取网上报名和直接报名相结合的办法，每人只能报考1个职位，需要填写《南宁市青秀区公开选拔社区领导职位人选自荐表》(附件)。网上报名者请将报名所需材料发至邮箱: qxqhxb@163.com;直接报名者请按要求带上报名需提交的材料至南宁市悦宾路1号社区综合服务中心1306室报名。

3、需要提交的推荐和报名材料：本人近期2寸免冠彩色照片2张，身份证、学历学位证书以及相关资历证明文件的原件及复印件各1份(所有材料均采用A4纸)

(二)资格审查(2017年2月25日至3月3日)。由各街道办事处、仙葫开发区负责审核，城区社区领导职位公开选拔工作领导小组办公室进行复审，对审查合格者发放《准考证》，资格审查将贯穿于竞聘上岗工作的全过程。

(三)笔试、适岗评价、竞职答辩(2017年3月11日至18日)。公开选拔社区领导职位的考试按照笔试、适岗评价、竞职答辩的程序进行，笔试总分为100分、适岗评价总分为100分，竞职答辩总分为100分。

1、笔试：通过资格审查符合竞聘资格条件的人员参加笔试，笔试采取闭卷方式进行。

2、适岗评价：对各职位笔试成绩前3名的人员(笔试成绩必须达到60分以上)进行适岗评价。适岗评价由评分组采取对竞聘对象的学历、专业技术职称、相关经历、个人获奖情况、年度考核、街道(开发区)班子和所在社区群众测评情况等指标打分的方式进行。

3、面试：根据笔试成绩和适岗评价成绩总分，各职位均按照1：3的比例，从高到低确定进入面试人员。竞职答辩采取结构化面试的方式进行，面试成绩必须达到60分以上，才能进入考察范围。

(四)组织考察(2017年3月20日至3月23日)。根据综合成绩，从高分到低分，各职位均按1：1的比例确定考察人选。组织进行考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。考察内容包括德、能、勤、绩、廉及与竞聘职位的适应度。

(五)讨论决定(2017年3月底)。根据笔试、适岗评价、面试成绩及考察结果，报区委常委会讨论通过拟任人选。

(六)公示及任用。按程序予以公示，无异议的按相关规定进行选举并办理任用手续。

联系人：李霞、陆翔联系电话：0771-5826315

原标题：青秀区公开选拔社区领导职位人选简章

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