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在学习心理学过程中，我们时常要做一些心理测试，那么心理测验的类型有哪些呢，在什么时候应用呢，下面就看查字典公务员卫生人才网给大家做的总结吧！
(1)智力测验
①智力的概念：智力是一种潜在的、非单一的能力，它是一种知觉、分析和理解信息的复杂的混合体。
②智力的单位：
a.比率智商：IQ=[智力年龄(MA)/实际年龄(CA)]100(MA为智力年龄，CA为实际年龄)。
b.离差智商：IQ=100+15Z=100+15(XM)/S(X为某人测得的分数，M为该人所在年龄组的平均分数，S为该年龄组得分的标准差)。
③常用量表：
a.斯坦福一比奈量表：比奈一西蒙量表传到美国后，由美国斯坦福大学教授推孟于1916年进行了第一次修订，称为斯坦福一比奈量表。
b.韦克斯勒智力量表。
c.瑞文非文字推理测验。
(2)人格测验
①人格测验分为投射性测验和客观性测验。
②广泛使用的人格问卷有明尼苏达多相人格调查表(MMPI)、16种人格因素问卷(16PF)、艾森克人格问卷(EPO)、儿童青少年人格问卷。
a.艾森克人格问卷。
b.卡特尔16种人格因素测验(简称l6PF)：美国卡特尔教授用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。
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