《中华人民共和国执业医师法》明确规定：利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的，由县级以上卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下的执业活动;情节严重的，吊销其执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。但是医生收红包却屡禁不止，今天我们就来看看如果解答医疗事业单位面试当中的红包问题。
一、首先我们要从医生为何收受红包的角度谈谈自己的看法：
1.医务人员工作辛苦，收入却并不高，社会地位一般，医生认为自己的收入和所付出劳动、所承受的风险和压力不成比例，以至于要红包也理直气壮。
2.患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。
二、正视收受红包的错误行为：
救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅损坏了医患关系，也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担，重者则耽误病人最佳治疗时间。
小小的红包，收与不收直接考量了医生的医德水准，也直接关系到民生的经济利益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。
三、积极治理红包问题：
对于治理红包问题的重视程度，体现了医院能否真正做到全心全意为人民服务，为患者服务。治理红包问题是医院医德医风建设的重要抓手，也是医院管理的重要内容。注意抓思想教育与抓经济效益相结合。治理红包问题作为医德医风建设的重要内容之一，需要进行有效的宣传思想教育。同时，要创造条件，切实提高医务人员的收入，使医务人员真正感受到经过自己的辛勤努力就能获得回报，不用收受红包。使患者真正感受到优质的医疗和护理服务，不用送什么红包，从而在患者心目中，树立起良好的诚信和信誉。
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